株式会社 鈴三興業

会社概要

  • 設立 1968年4月5日
  • 代表者 代表取締役 鈴木 浩之
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 82名(うち名古屋設計室:22名)
  • 事業内容 ■貨物自動車運送業(輸送部門および住宅部門) ■住宅部材製造 ■住宅設計積算

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
休みは、しっかりとれる。販売店様の難しい要望や早急な対応をした場合、感謝される。
気になる点
2017年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
作業についてのルールがとても多く、すべてを理解・把握することはかなり難しい。先輩社員に仕事が偏りがちな為、私たち後輩社員のスキルアップが必要だと感じる。業務を均等に割り振りできるように教育が進むといいが、教育担当者が一番忙しい方なので、時間が取れていないのが現状であり、自習で補わなければいけない期間が長かった。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
常に新しいことを学んでいかなければならないので大変だが、その分やりがいは感じられると思う。
気になる点
2017年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
仕事を行う上で、正しい情報・資料がちゃんと整っていない。古いままで更新されていない情報・資料が混在している。一人で担当している為、フォロー体制が整っていない。

クチコミについての、企業からのコメント

2016年記
昨年冬に、本当にわずかですがボーナスを支給することができました。
フレックス制の導入、皆の協力のおかげで、若干の減収がありながらも増益することができました。
2016年度からは全員のわずかながらの昇給と、夏にもわずかですがボーナスを支給できそうです。
現在お世話になっている会社様のご理解とご支援もあり、徐々に回復してきております。
2015年度は、みんなの努力と、お世話になっている会社様に感謝をしております。
そして裏で奮闘している管理職にも感謝していると共に、ますますの営業活動をお願いしたいと思います。
2016年度は品質向上と作業効率改善を目標に、一丸となって乗り越えます。
2017年記
設計室メンバー、製造部メンバー、輸送部メンバー全員の努力あり、
今年もわずかですが昇給と賞与の支給が継続してできそうです。
経営陣も規定類の整備や評価基準等、しっかりと整備をしてくれて、
メンバーのことを真剣に考え取り組んでくれており、少しずつですが良くなってきております。
昨年は品質向上に力を入れ、積算メンバーの取り組みが実り、年度目標を達成することができました。
今年は社内規律の整備、戦力補強と能力向上を目標にしており、メンバーを募集しております。
気になる点で記載のある内容も、しっかり整備してサポートする為にメンバーを増やし、改善していきます。
記載されているコメント以外にも、休みがしっかりしていて残業も少なめであり、
家庭と仕事との調整はしやすいが、給与に満足できない。また挑戦的ではない(入社1年30代後半女性)、
と言う意見もありました。これについてはすぐには改善できませんが、
もっと昇給、賞与を充実したものにできるように考えております。
その為にも、昨年の品質向上、そして今年の戦力、能力向上を掲げております。
今回は設計職の募集をしておりますが、他にも積算設計や設備系のプランチェックの引き合いもあり、
求人をしている最中です。しっかりと人員を揃えて、地盤を固めて、より良い会社になるように、
メンバー、経営陣共、力を合わせて頑張ります!力を貸して頂ける方、是非ご応募ください。
2017.4.20 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
383万円
平均年齢:38.0歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
86
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
68
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
68
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社 鈴三興業が現在募集している転職・求人情報

設計スタッフ ◎有給の平均取得日数は約12日! 設計スタッフ ◎有給の平均取得日数は約12日!
給与月給20万5000円~23万5000円 ★年収例:350万円(30歳/経験3年)
勤務地愛知県名古屋市東区泉1-23-22 名古屋ビル2Fトヨタホーム(株)内 ★転勤なし。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

積算スタッフ ★コアタイムなしのフレックスタイム制!
給与月給20万5000円以上 【年収例】28歳(入社1年目)/年収300万円
勤務地名古屋市東区泉1-23-22 名古屋ビル3Fトヨタホーム(株)内 ★転勤なし!
積算スタッフ ★コアタイムなしのフレックスタイム制!
給与月給20万5000円以上 【年収例】28歳(入社1年目)/年収300万円
勤務地名古屋市東区泉1-23-22 名古屋ビル3Fトヨタホーム(株)内 ★転勤なし!
設計 ≪完全フレックス制/残業代100%支給≫
給与月給18万円以上+住宅手当(月5000円)+精勤手当(月2万円) ※年齢、資格、経験などを考慮した上で支給額を決定します。
勤務地名古屋設計室/愛知県名古屋市東区泉1-23-22 名古屋ビル3Fトヨタホーム(株)内 春日井事業所/愛知県春日井市神屋町1番 トヨタホーム(株)春日井事業所内 ★勤務地の希望は考慮します。U・Iターン歓迎!転勤はありません。
設計 ≪完全フレックス制/残業代100%支給≫
給与月給19万円以上+住宅手当(月5000円)+精勤手当(月2万円) ※年齢、資格、経験などを考慮した上で支給額を決定します。
勤務地名古屋設計室/愛知県名古屋市東区泉1-23-22 名古屋ビル3Fトヨタホーム(株)内 ★U・Iターン歓迎!転勤はありません。
構造設計
給与月給23万円以上 ※年齢、経験、スキルなどを考慮した上で支給額を決定します。
勤務地住宅生産事業部/名古屋市東区泉1-23-22 名古屋ビル3Fトヨタホーム(株)内 ※U・Iターン歓迎!転勤はありません。