インサイドアジア・ツアーズ・リミテッド

企業カルチャー・社風：
「グローバル」「チームワーク」「和気あいあい」という言葉がぴったりだと思います。さまざまな国の方が在籍しており、オフィスでも日本と英語が飛び交っています。また、チームで助け合いながら仕事を進める社風があります。週１もしくは２週間に一度、上司との面談があり、個人のその週の仕事量を確認した上で的確にフォローアップしてくれ、忙しいときには仕事の配分を考慮してくれます。さらに、皆フレンドリーな人が多く、ランチスペースもいつも賑やかです。飲み会も開催されますが、強制参加ということも上司の圧がすごくて行かなくてはならないといったことも無く、本当に居心地の良い会社です。

勤務時間・休日休暇：
繁忙期はどうしても残業が発生しますが、それ以外は比較的定時でさっと帰れます。チームリーダーや社歴の長い先輩方も定時でさっと帰るので、とても気楽です。また、有給休暇も初年度から20日以上いただけて年末で消えるので、積極的に有給を取得する雰囲気があり、時期によっては長期休暇も取得することができます。

多様な働き方支援：
リモートワークはもちろん、通院等での時間調整勤務も可能なため、かなり働きやすい環境が整っていると思います。育児のため短時間勤務をしている人もいますので、多様な働き方ができる会社だと思いますし、一般的な育児（子が3歳まで）等以外の理由でも時短勤務以外でも相談がしやすい環境です。

働きがい：
ピークシーズンは業務量が多く大変ではありますが、チームの皆で「お客様にベストな旅行をお届けする」というゴールに向かって頑張っているので、お客様からの良いフィードバックや、日本を満喫されている写真を見るのは本当に嬉しいです。

事業展望：
日本へのインバウンドが主力だが、近年は欧米圏から東南アジアへの送客にも力を入れている。コロナ禍前からその流れはあったが、コロナ禍を経て一層強まったように感じる。1つの国に頼りきりだとそこが倒れた際にリスクが大きいため、良い流れだと思う。

企業カルチャー・社風：
とてもフレンドリーで、楽しい会社です。
入社時も気さくに接してくださり、気を楽にして始めることができました。
仕事面では細かく教えてもらえますし、サポートもしっかりしている印象です。
チームリーダーとの面談も頻繁にあり、仕事状況や困っていることなどを共有して
一緒に対策やアドバイスをもらうことができるので大変助かります。

組織体制・コミュニケーション：
分からない事や相談事などを共有したり色々な部分で、
職場の全員と協力して仕事をこなしていける環境であると思います。
また、ランチスペースなどでも仕事や仕事以外の話でも皆さんが声をかけて下さるので
入社当初でもあまり緊張せずに済みました。
トレーニングがしっかりしているので、難しいと感じていた内容でも
気軽に質問できたり細かく教えてもらえます。