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検査サービス株式会社

会社概要

  • 設立 1977年9月
  • 代表者 代表取締役 馬場 秀則
  • 資本金 1550万円
  • 従業員数 32名(2021年1月現在)
  • 事業内容 水力発電所、化学プラント等の非破壊検査業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
社会インフラをはじめとした大型構造物の保守、点検業務を非破壊検査、目視検査等の手法を用いて行う業務を主としている。業務は現場での作業からその結果を報告書へと取りまとめるまで行わなければならないため、1つの業務を終えたときは十分な達成感を味わえる。作業現場が全国に渡る(稀に海外もある)ため仕事をしながら観光地巡りも可能。検査対象によりその作業手法や解析方法も異なるため、様々な知識、免許などを必要とするため常にスキルアップし続けることができる。
口コミ投稿日:2018年07月23日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
多岐にわたるお客様が相手の業務のため、コミュニケーションが不得意な場合は業務に影響が出る場合がある。得意である必要はないが。
口コミ投稿日:2018年07月23日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
当社は水力・火力発電所、石油精製・石油化学プラント、建築・構造物、橋梁などの社会インフラに関わる工場、設備の保守点検業務を主に行っています。当たり前のように身近にある、電気、灯油・ガソリンなどは、我々の業務により整備され、皆さんの生活を支えることが出来ています。また、建物や道路、トンネル、橋などの点検により、安心して生活できる環境を整えています。
口コミ投稿日:2018年07月23日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
出張業務が多い為、地元に居られない事がありますが、出張先での休日の際に各地の観光地へ出向き休日を満喫している人もいます。基本的には、屋外での業務なので、夏は暑く、冬は寒い環境であり、身体が資本となる職場です。
口コミ投稿日:2018年07月23日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
職場の人間関係がよく、仕事やプライベート等の悩み事を気軽に話しあえる職場環境です。特殊的な専門分野の仕事ですが、先輩から親切丁寧に仕事を教えてもらえるので、最初は戸惑いも多いですが、働きやすい会社です。
口コミ投稿日:2018年07月23日

クチコミについての、企業からのコメント

検査サービス株式会社 採用担当の有村でございます。
たくさんのコメントをいただき、ありがとうございます。

■□「良い点」の仕事を通じた成長について
こちらについて大変うれしく思います。
コメントをいただいた通り、
私たちの仕事は、構造物の「目視検査」「超音波検査」「磁粉検査」をしていきます。
いわば構造物の”健康診断”を行なっています。

それは人々の生活や安全、事故を未然に防ぐことにもつながり、
発電所やプラントを守ることは直結して人々のライフラインを守ることにもつながります。
これからご入社される皆様にも、大きなやりがいを感じていただけるのではないでしょうか。

■□「気になる点」の福利厚生について
上記について、ご返信させていただきます。

仰る通りで、検査スタッフの仕事は【身体資本】です。
その為に、可能な限りお休みを取っていただくように相談にのっております。
実績として、長期出張から帰ってきてから15連休取得している社員もいます。

休む時はしっかり休む。
疲れでミスがあってはならない仕事だからこそ、お休みを大切にしています。

■□「気になる点」の仕事を通じた成長について
上記クチコミについてですが、
こちらも書いていただいた通り、やはり一定のコミュニケーションは仕事上発生します。
人々のライフ欄を守るということは、一人でできることではなく周りの協力あって
初めて成り立ちます。

ただ、気負いすることはありません。営業のようなトークスキルを求めているわけではないので、
問題無く人と接することができれば、ご活躍頂けるはずです。

いかがでしたか?
その他ご不明点などがございましたらお気軽にお問い合わせください。
皆様とお会いできることを楽しみにしております。
2020.2.6 回答
3.4
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.3
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.4

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