回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
この点は意見が２つに割れると思います。
大企業ではないので、１年くらいかけて基礎からじっくり教育するような教育はしていません。
経験値や本人の性格等から総合的に判断していると思います。
未経験社員も多く入社していますが、基本的には先輩社員が一人ついて教えています。
案件の進行でサポートをしながら少しずつ覚えていき、ある段階で独り立ちする。という流れが多いです。
口コミ投稿日：2017年03月16日
大企業ではないので、１年くらいかけて基礎からじっくり教育するような教育はしていません。
経験値や本人の性格等から総合的に判断していると思います。
未経験社員も多く入社していますが、基本的には先輩社員が一人ついて教えています。
案件の進行でサポートをしながら少しずつ覚えていき、ある段階で独り立ちする。という流れが多いです。
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成長・働きがい
また、与えられた役割以外でも自ら手を上げればチャレンジさせてもらえるので、やる気やビジョンのある人はやりがいを感じる会社だと思います。
クライアントと直接取引が多く、担当者や社長と直接話ができるのが良い点だと思います。
クライアントが何を意図しているのか、何を望んでいるのか、何を課題としているのか直接聞き取ることができ、提案に耳を傾けてもらえることも多いので、その点はやりがいを感じると思います。