ヤマト運輸株式会社

会社概要

  • 設立 2005年3月 ヤマトホールディングス株式会社:1919年創立
  • 代表者 代表取締役社長 長尾 裕
  • 資本金 500億円
  • 従業員数 15万9844名(2015年3月15日現在)
  • 事業内容 宅急便・クロネコDM便を中心とした一般消費者・企業向け小口貨物輸送サービス事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
この会社の事業の根本である宅配便事業は社会インフラとしてもはや必要不可欠なものであり、とても社会に貢献してるとおもう。拡大する通販など増えていく一方で今後サービスレベルが維持できるのかは少し不安である。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
多くの人に配達することで、送る人も送られる人にも沢山の人に喜んでもらえると考えるとやりがいをとても感じることがある。また、宅配便は社会インフラとしてとても必要不可欠なものだと考えるので良いと感じている。
良い点
2015年頃
事業での社会貢献
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
日本国内を結んでの物流業ですので、社会貢献にはうってつけの会社だと思われます。
高齢化が進む日本で、頼んだ荷物がドアまで確実に届く、便利な世の中にしてくれたリーダー的な世界に誇れる会社なのではと思います。
良い点
2015年頃
教育・研修
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
新入社員それぞれ個々に合わせて、研修をしてくれることが助かった。人によって、すぐに覚える人と、覚えられない人の差があるので、覚えられる人にスピードで研修するのではなくて、覚えられない人へのフォローがよかったので長く続けることができた。
良い点
2015年頃
休日休暇
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
休日に関しては、ちゃんと取れている。
平日、私用があるときは、その日休暇が取れるので良いと思う。
たまには、連休も取れて良いと思う。
1ヶ月の休暇も9~10日位あるので、休日に関しては、全く問題ないと思う。

クチコミについての、企業からのコメント

たくさんのクチコミをいただき、ありがとうございます。

現在はネット通販などにより、全国の宅配個数は年間で37億個以上あるといわれており、
まだまだこの業界は伸び続けています。
中でも弊社は宅配便業界「シェアNo.1」の実績があり、社会になくてはならない
インフラ機能として高いサービスを提供し続けております。

未経験からの入社でも高いサービスを実現し、社員が働きやすく長く活躍できるよう
研修制度や休日なども充実させていく動きを取っております。

より一層、社会になくてなならない企業として邁進していきますので
ぜひ、一緒に働けることを楽しみにしております。
2016.10.28 回答
評判スコア590人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
497万円
平均年齢:35.1歳
349人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
382人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
525人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
60
535人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
458人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
457人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

ヤマト運輸株式会社が現在募集している転職・求人情報

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