株式会社トゥモローランド

会社概要

  • 設立 1978年7月20日
  • 代表者 代表取締役 佐々木 裕平
  • 資本金 2700万円
  • 従業員数 1600名(女性1120名、男性480名、契約社員、アルバイト含む)
  • 事業内容 ウィメンズ・メンズウエア、服飾雑貨、アクセサリーなどの企画、生産、販売、輸入業務、飲食店の経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2010年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 元社員 / 販売・サービス系
アパレル業界の中では高い住宅手当や、割引率も良いと思います。社員限定セールやファミリーセール、年末パーティーなど楽しいことがたくさんある会社です。残業代に制限があるのがネックですが、安定していて福利厚生については申し分ないと思います。
2012年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 元社員 / 販売・サービス系
販売以外の業務に関しても、様々な分野の仕事が出来るチャンスがある。
積極的に手を挙げ、意欲を示せばNOとはあまり言われないような寛容さがある。
洋服好きが集まるので、服が好きな人や接客が好きな人にはいいのでは。
2010年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 元社員 / 販売・サービス系
やりたいことは応援してくれる会社です。やる気次第で色々なチャンスを与えてくれます。また商品に対する考え方、お客様に対する対応はアパレル業界で一番だと思います。展示会もスタッフが皆行くことができ、スタッフの意見もしっかり聞いてくれる会社です。社員割引もよく、満足していました。
2013年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員 / 販売・サービス系
良いお客様が多く、親身になって接客をすればする程、喜んでいただくことが多く、笑顔で帰って行かれるのを見ると、やりがいを感じます。
お客様によっては、月に何回も自分宛に来てくださる方もおり、近況報告をしてくださる方が居たりと、自分次第で長期的にお客様との良い関係を築くことができます。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員 / 販売・サービス系
店舗内のモチベーションが非常に高いのが印象的だったが、それは他の店舗でも同様なのだろうと思った。会社全体の気風が徹底されているから故だと思う。販売におけるあらゆる業務(接客方法、ストック、フォーメーション)がシステム化されており、細かいところまで徹底されている。縦のつながりも強く、いい意味で会社に誇りをもっている人が多い。

クチコミについての、企業からのコメント

【福利厚生】
交通費全額支給、社会保険完備、従業員割引、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度等。
社員が働きやすい環境を整えられるように、制度の改善も行います。
無理な働き方や残業時間を減らすため、管理部門が主体となって環境改善に取り組んでいます。

【仕事のやりがい】
各店舗が主体となって店舗の運営を行っているため、商品の販売計画、レイアウト、販促活動など様々な仕事に
関わることができます。
自分たちで考え、作った商品や自分たちの眼で世界中から選び抜いた商品を
自分たちが作ったショップで、自分たちの言葉で、お客さまにお渡しする。
そのすべてにこだわりを持ってきた事がトゥモローランドの文化を創っています。
スタッフひとりひとりが考え、ひとつひとつのショップを作り、お客様と接していくこと。
大切なのはお客さまとの素敵な出会いと、お客さまにとって最高の時間を共有することだと考えています。
それぞれの仕事にやりがいと持って働いている社員が多くいる会社です。
2016.8.31 回答
評判スコア14人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
388万円
平均年齢:27.8歳
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
63
13人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
56
13人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ショップスタッフ │ 正社員登用制度あり
給与 月給18万~20万円 [北陸、九州エリア] 月給16万~18万円
勤務地北海道・東北・関東・東海・北陸・関西・九州の各店舗 ※ 勤務地は希望を考慮します。
ショップスタッフ【短時間契約社員も積極募集】
給与■フルタイム勤務の場合 正社員/年俸制300万円以上 契約社員/月給18万円以上
勤務地北海道・東北・関東・東海・信越・北陸・関西・四国・九州エリアの各店舗 ※勤務地は希望を考慮します。
ショップスタッフ【正社員登用制度あり】
給与月給18万~25万円+別途残業手当 ※北海道・東北・九州等は月給16万~20万円
勤務地北海道・東北・関東・東海・信越・北陸・関西・四国・九州エリアの各店舗 ※勤務地は希望を考慮します。
ショップスタッフ【短時間契約社員を積極募集】
給与時給1200円~1500円【月収例】16万2千円(時給1350円×6h×20日)
勤務地北海道・東北・関東・東海・信越・北陸・関西・四国・九州エリアの各店舗 ※勤務地は希望を考慮します。
ショップスタッフ【正社員登用制度あり】
給与月給18万~25万円※別途残業手当 ※北海道・東北・九州等は月給16万~20万円
勤務地北海道・東北・関東・東海・信越・北陸・関西・四国・九州エリアの各店舗 ※勤務地は希望を考慮します。