株式会社東横イン

会社概要

  • 設立 1986年1月23日
  • 代表者 代表執行役社長 黒田 麻衣子
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 13,705名(2019年7月末現在)
  • 事業内容 エコノミーホテル『東横INN』の運営 ※2019年9月30日現在 304店舗・65,498室のエコノミーホテルを運営しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
お客様がチェックインされてからチェックアウトされるまで全体を見ることができるので、業務が終わったときの達成感は大きいです。
気になる点
2019年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
店舗によりますが忙しい店舗は有給など取りにくい可能性もあります。土日、平日など関係ないシフト制なので予定が立てにくい部分があります。
良い点
2018年頃
女性の活躍・女性管理職
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
【女性社員の活躍】女性だからこそ出来る、おもてなしの心や対応を大切にしている。また、女性を積極的に採用し、やる気のある人にはしっかり昇格できる制度がある。
気になる点
2019年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
給与に関しては特に不満はありません。気になる点を挙げるとしたら、稼働手当の算出方法くらい東横インのフロントは25時間勤務なので、夜勤があるのですが、深夜手当も出るし残業手当もきちんとつくのでとてもいい企業だと思います。
良い点
2018年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
福利厚生の面ではしっかりしてくれています。そこは心配無用なところです。年金も、社保もしっかりしています。

クチコミについての、企業からのコメント

ホテルのフロント業務はホテルの顔となる大切なお仕事です。接客によりお客様がホッとして疲れが取れたり、気持ちよくお部屋にあがっていくことができるかどうかはフロントの対応一つで決まると言っても過言ではありません。
『また帰ってきたいな』と思っていただく接客をできて初めて、お客様に『次も泊まるから会員になったら得だな』と思っていいただけるので、大きな声と笑顔の挨拶ができていれば、会員獲得に対する不安な気持ちはなくなると思います。
フロントをマネジメントする支配人も、ノルマと思わせるのではなく、お客様との宿泊契約を結ぶと思っていただく指導ができる方が、
良いチームワークを作っていくことができる方だと思います。
最初から仕事はできるわけではないので、長いスパンでお仕事をしっかり覚えながら、チームワークを作っていくことに力を注いでいただきたいと思います。
2016.8.2 回答
評判スコア96人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
335万円
平均年齢:31.7歳
140人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
161人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
93人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
53
93人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
81人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
81人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社東横インが現在募集している転職・求人情報

掲載期間19/09/30 ~ 19/10/27
ホテルの宿泊客に対して、快適な空間の提供で役立っています
ホテルを丸ごと1棟、我が家のように育ててください。
私たち東横INNが目指すのは、「帰りたくなるホテル」。支配人には、ホテル丸ごと1棟を我が家のように想い、仲間と一緒に育てていって欲しい。そんな願いがあるからこそ、大きな裁量を与え、ホテル運営の一切を任……
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何気ない気配りができる方であれば、優れた経営ノウハウなどなくとも大いに活躍できるとのこと。家族や知人から「よく気がつくよね」と言われるタイプの方に向いています。
エン転職取材担当者藤澤

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