ダイナテック株式会社

会社概要

  • 設立 1987年8月
  • 代表者 代表取締役社長 齋藤 克也
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 115名(2020年3月現在)
  • 事業内容 ■ホテル・旅館向け情報システムの開発ならびに販売 ■ホテル・旅館の公式サイト専用ネット予約システムの開発ならびに販売 ■クラウド型ホームページ構築システムの開発・販売・デザイン制作 ■オープン系情報システムの開発 ■Web系情報システムの開発 ■システム基盤構築サービス ■24時間・365日のシステム保守サービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
働く人の支援を目的とする業務内容に共感し、入社しました。提案から開発、導入、運用支援まで一気通貫して自社で出来るのが魅力です。現場経験者が多いためユーザー側の観点に触れる機会もあります。各自主体的に動いていて活気を感じます。
口コミ投稿日:2020年05月21日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
生え抜きが多いこともあり、新しい文化が入り込みにくい風土であったせいか、新しいことを取り入れたり、主体的に取り組むことを尊重してくれます。否定から入ることはありません。ホテル出身者が多いことから、人と人との接し方も柔らかいです。
口コミ投稿日:2020年05月20日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
100人くらいの組織であるため同僚や上司、他部署との距離が近く感じられます。相談したいこともすぐできます。組織階層は3段階で比較的若いメンバーをリーダーに抜擢しているため、新入社員にとってはロールモデルにしやすいと思います。
口コミ投稿日:2020年05月21日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
交通費が6ヶ月分を6分割したものが毎月付与されるため、実質後払いのような状態となる。1ヶ月分の定期代に比べると6ヶ月分6分割の金額はマイナスになるので、まとまったお金がないと6ヶ月分が買えないのが厳しい。
口コミ投稿日:2020年05月20日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
駅から遠いため、雨の日などは大変。ランチができる店が周囲に少ない。駅の出口が細く行列になるため、改札出てから地上に出るまでにも時間がかかる。ビル33階のため朝はエレベータが混在するので早めに出社しておいた方がよい。
口コミ投稿日:2020年05月20日

クチコミについての、企業からのコメント

ダイナテック人事の内田です。
クチコミ投稿してくれた社員のみなさん、ありがとうございます!
みなさんが会社に対して思っていることを改めてコメントとして見ることができ、とても参考になりました。

■良い点について
全体的にポジティブなコメントが多くうれしく思っています。
当社は大企業といえるほど社員数が多いわけではないため、一人ひとりが主体的に動いていくことが求められますし、様々な部門間で連携を取りながら課題解決していく必要があります。バリューとして掲げている『TEAM Dynatech』はまさにこのことですが、みなさんの行動にもしっかり表れているようですね。

また、上下関係を意識しすぎないところも当社の良い部分だと思います。適材適所の考えで、若いメンバーをリーダーに置くこともあり、年齢や社歴を気にすることは少ないです。
ちなみに「ダイナテック社員は優しく真面目で素直」とは、外部から来た出向者や中途入社の方からもよく言われます。接客のプロがお客様なので、自然とホスピタリティ高い対応をしているのかもしれません(!?)
逆に優しすぎてシャイな人も多いので、個人的にはもっと各々がアグレッシブに発言・行動できるといいなと思っています!

■懸念点について
一方、懸念点として挙がっているのは制度面のことですね。
通勤費支給についてもそうですが、ここ数年で以前のやり方から変えていることが多数あると思います。
事前に周知はしていますが、説明が十分でないまま変更となったケースもあったと思います。この点は日々反省しております。。
全員が納得、というのはなかなか難しいですが、事前の説明は怠らないよう今後も努めて参ります。

オフィスについては…移転しない限り改善が難しいですね。(一応、コンビニや飲食店は周りにはあります)
この環境でうまく過ごす方法を各自が見つけてくれたらなと思っています。

■最後に
人事1on1や投書箱への投稿、日ごろの何気ない会話など…あらゆるシーンでいただくみなさんからの率直なご意見は、組織づくりや職場改善の参考にさせていただいています。時代とともに働き方も変わっていく中で、より働きやすく、働き甲斐のある会社にしていくためには、会社全体で取り組んでいく必要があると思っています。これからも『TEAM Dynatech』を合言葉にお互い協力しあっていきましょう!
2020.5.28 回答
3.9
16人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
4.0
活気のある風土
4.1
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.9
経営陣の手腕
3.7
回答者の平均年収
425万円
納得度
66%
16人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
23時間
納得度
79%
16人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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