株式会社ビズウインド

会社概要

  • 設立 2005年4月
  • 代表者 代表取締役 倉持 孝士
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 30名
  • 事業内容 業務系システム開発(基幹系・情報系) Web系システム開発(EC/SNS/Portal/公式携帯サイト等) 各種大手・中小企業向け、システム開発支援 その他システム開発(指紋認証・FeliCaを利用したサービス) 『ママれん!メール』ほか、SaaS展開事業(子供業界向けソリューション事業) 情報化企画支援(RFP作成など) スマートフォンアプリ開発 オフショア開発 ※FeliCaはソニー株式会社の登録商標です。 特定労働者派遣許可番号 特13-306242 日本情報経済社会推進協会プライバシーマーク 10823820 外務省免税指定店舗 ≪2012年「スマートフォン・タブレットに強い企業100」に選ばれました!≫

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
エンジニア(技術)という枠だけではなく、仕事も人生の一部と捉え、仕事を通して人間性を高めて行こうという雰囲気がある。社内社外問わず常に意見を求められる為、前職に比べて発言する機会が圧倒的に多く、言いたいことを伝えられるようになったと感じる。自身の意見をしっかり持ったメンバーが多数いて、月に1回の定例会では意見交換を通し、仕事への取組み・姿勢等、相互理解を深める雰囲気がある。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
大手企業やBtoCの案件があり、自分の目指す方向や興味の強い仕事にジョイン出来る。BtoCでは、お客様との会話から新しい開発案件を聞き出す等、自分自身が動いた分だけ自分自身の糧になるような環境がある。自分で気づきを糧に出来る人が合っていると思う。
2014年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
ママれん!メールという保育園向けのサービスが子供たちや保育園に評価が高く、子供たちの忘れ物が減ったとか、保育園からお礼を言われたりすることも多く、会社としていいものあるなという感じです。ITで笑顔を創るというのが理念なんですが、一つのCSR活動として福祉施設のホームページを無料で支援したりもしていますし、今後も何かしていこうという志向がある気がします。自分たちの仕事を考えるうえで、アダルト系はやらないとか決めていて、そういった何でもやる会社でもない所がいいと思います。
2014年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
技術力の高い先輩達がいるので私自身も刺激になることが多いです。また、社内SNS等でいろんな情報等を共有しています。色々な気付きを会社が与えてくれるので楽しいです。BtoCでは、お客様との会話から新しい開発案件を聞き出す等、自分自身が動いだ分だけ自身で気づきを糧にできる人があっていると思う。

クチコミについての、企業からのコメント

2015年設立10周年になります。
これを期に、創造計画(2020年に向けて)を策定し経営を進めております。
1. 企業理念
  「みんなの笑顔を創るIT企業」
  - 私達の存在意義は社会にIT企業として多くの方の笑顔を創っていく事
   (私たちは自らを向上させる努力をおしまず、高い使命感と意志の力で、
    関わる全ての人の笑顔を創る最高のサービスを社会に提供してまいります。)
2. ビジョン
 世界に通用するものづくり集団
  - 日本以外の企業もお客様にする。
 社会の課題にITで立ち向かう
  - 私たちの強み IT の力は、社会の課題解決のために使います。
 楽しいシステム、楽しい開発
  - 特色は、楽しいシステム(使ってうれしい、楽しい)、楽しい開発(それを創る事を楽しむ、楽しくする)
3. ミッション
 ITはお客様にとっては何かを叶える道具。私達は一番最適な道具と活用方法をお客様と同じ視点で考え、 創造します。
 私達は社員がずっと価値をお客様に提供し続ける事ができる企業づくりを目指します。
2015.3.22 回答
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
500万円
平均年齢:29.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
--
0人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
--
0人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
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0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
-----
0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

システム受託開発の営業(幹部候補) エンドユーザーとの直接取引。営業戦略の立案からお任せします!
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