株式会社シークェンス

福利厚生：
2024年より【住宅控除制度】や【年間休日120日制度】【家族休日制度】が始まり、会社は社員の働きやすさを考慮して様々な制度を整えてくれていて、とてもありがたいです。

上記以外にも、平日1日休校（月or木）としていて、教室長が安心して休めるような制度もあり、入社当初（2007年）からすると本当に大きく「働き方改革」を柔軟にしてくれていると思う。

私自身は休みが増えたことで、家族との時間を充実させることができている。

勤務時間・休日休暇：
基本的な勤務時間帯は14:00～22:00（実働時間7時間15分）、土曜日はフレックスタイム制度が導入されています。完全週休2日制で教室の実情に合わせて、日月or日木を教室休校日に設定するため、公休日に教室から電話がかかってきたり、出勤対応したりすることはありません。長期休暇はGW（1週間程度）、夏季休暇（お盆休み1週間程度）、年末年始休暇（例年12/29～1/3）となっており、いずれも教室休校日となります。私生活とのバランスも保ちやすい環境です。

成長・キャリア開発：
若い頃から《教室長》として、裁量権を広く、また責任のある仕事をさせてもらえるため、教室のことを《自分事》と考え【経営視点】を持てる。

また、各拠点での勤務のため《相談力》が身につき、上司から【俯瞰での物の見方】を直接学ぶことができる。

働きがい：
1拠点で長く働くことができるため、生徒・保護者と長く付き合うことができ、様々なライフイベントにかかわり一緒に泣いたり笑ったりできる。

生徒から講師になって、その後社員になったケースも少なくない。
私の場合、元生徒が講師となって社会人になり、結婚式招待されたケースが何件もある。
また、基本的にご兄弟をまとめて面倒見させていただくことで、保護者の方とも長い付き合いができるため、厚い信頼を得ることができる。

働きがい：
お客様がカーブスに入会した後は、1人ひとりに合わせてサポートを行います。そのお客様によって、「運動不足を解消したい」「痛みがあり不安がある」などそれぞれの背景を知った上で寄り添ったサポートを行っています。
そのため、お客様から「コーチがいるから頑張れる」「今まで運動は続かなかったけどカーブスなら続けられる」と言って頂けると働きがいを感じます。

成長・キャリア開発：
学習やトレーニングする方法が明確なので、スキルアップしやすい環境です。社会人としても人としての成長できる環境です。学習やトレーニングをする時間も取れるので、自分の頑張り次第ではスキルアップは実現できます。一人ではできなくても、それをサポートしてくれる人材もいます。

働きがい：
頑張りを認めてくれる上司がいること、それなりに評価されるところだと思います。

あとは時短勤務や平日と日祝休みが私にはとても働きやすいです。

何より考え方の幅が広がり、スキルが高まり、人間として大きく成長できる環境です。