株式会社大宮電化(HARD OFF・OFF HOUSE)

会社概要

  • 設立 1976年3月(創業は1959年)
  • 代表者 代表取締役 青木 義宏
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 560名(店員131名/パート・アルバイト429名)
  • 事業内容 総合リユースの販売・買い取り(『HARD・OFF』、『OFF・HOUSE』、『MODE・OFF』のFC店の運営) ■各業態の取扱商品 ◎『HARD・OFF』  …楽器、オーディオ、ビジュアル、パソコン、ゲームソフト、CD、DVD、カメラなど ◎『OFF・HOUSE』  …婦人服、紳士服、バッグ、ブランド、貴金属、時計、家電、家具、インテリア、    生活雑貨、ギフト、スポーツ、アウトドアなど ◎『MODE・OFF』  …ウィメンズ・メンズ衣料品、バッグ・シューズ・アクセサリーなど ◎『HOBBY・OFF』  …フィギュア、カード、ミニカー、年代物玩具、食玩、カプセルトイ、ノベルティなど ◎『ダイソー』

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2015年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
当社は意欲的な出店計画を進めていますので、より多くの人材を求めています。扱う商品の多さや、年齢が大きく離れるスタッフ間のコミュニケーションを向上させるためにも、より一層の教育、研修制度の充実に期待します。
良い点
2015年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
不用になった品物を必要なお客様へ販売するのが私達の仕事です。
業務内容そのものが、無駄をなくしていく社会への貢献につながっていくとてもやりがいのある仕事です。

クチコミについての、企業からのコメント

弊社、株式会社大宮電化は1959年に創立し、はじめの40年間は埼玉県ではトップクラスの家電量販店として営業しておりました。
その後、環境や資源を大切にする「循環型社会」の到来を予想し、1999年に株式会社ハードオフコーポレーションとフランチャイズ契約を結び、「ハードオフ」「オフハウス」等のリユースショップを、これまで埼玉県を中心に首都圏で60店舗近くを展開して参りました。
ハードオフグループの中でも屈指の規模を誇る弊社は、今後ますます需要が高まる首都圏で、より多くのお客様のご要望にお応えするべく、積極的な出店計画を実行し、出店ペースはハードオフグループ内でトップクラスです。
そのため、新卒・既卒に関わらず、毎年多くの社員・スタッフを採用しており、また様々な教育・研修プログラムに基づいて、人材育成のための環境を整備し、人間性やスキルの向上を図っております。
仕事の内容は、中古品の買取り、再生、販売が中心になりますが、多種多様な商品を取り扱っているため、奥が深く、毎日新しい商品やお客様との出会いとお客様からの感謝の言葉に喜びを感じ、かつ地域や社会に大きな貢献をしていることが実感できる、非常にやりがいのある仕事です。
そのため、社員の定着率は90%以上と高く、長期間に渡って同じ会社に在籍して自分自身のスキルを磨き、人として成長していきたいと考えている方には向いている仕事だと思います。
社員には人事異動があり、他の店舗に転勤をする場合がありますが、弊社の店舗は埼玉県とその近隣にしかありませんので、殆ど転居を伴わずに転勤できる点も魅力だと思います。
2016.10.8 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:22.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

家電や洋服などのリユースショップのスタッフ(店長候補)◎未経験からのスタート歓迎
給与月給21万~36万円【年収例】◎ショップスタッフ/400万円◎店長/540万円
勤務地埼玉・東京・千葉の各店舗※勤務地は希望を考慮して決定。転居を伴わない異動あり。希望を最優先します。
洋服・家電・楽器・ホビーなどのリユースショップのスタッフ(店長候補) ◎未経験からのスタート歓迎!
給与月給21万~35万円【年収例】◎ショップスタッフ/420万円◎店長/500万円
勤務地埼玉・東京の各店舗※勤務地は希望を考慮して決定。転居を伴わない異動もありますが、希望を最優先します。
未経験からスタートできるショップスタッフ(店長候補)
給与固定給制 月給23万~35万円 ※あなたの経験・スキル・ポテンシャルを充分考慮して、しっかり給与に反映いたします! ※試用期間中は月給18万~20万円となります。(経験・能力による) ※上記の金額には、月30時間分のみなし残業代が含まれています。 ◎ショップスタッフ・28歳/年収420万円 ◎店長・32歳/年収500万円
勤務地埼玉県内・東京都内の各店舗 ※勤務地は、お住まいの場所と希望を考慮して決定します。 ※転居を伴わない異動の可能性がありますが、その際もあなたの希望を最優先します。 ※U・Iターン歓迎。車通勤可。社員用駐車場完備。 ■HARD・OFF 羽生店、久喜店、上尾本町店、白岡店、北上尾店、さいたま上小町店、加須店、幸手店、さいたま吉野町、越谷花田店、川口上青木店、さいたま浦和南店、春日部店、さいたま大宮西店、さいたま深作店、越谷草加バイパス店、桶川店、大宮南中野店、草加西店、戸田駅西口店 ■OFF・HOUSE 上尾本町店、幸手店、加須店、春日部店、久喜店、さいたま大宮西店、さいたま深作店、岩槻店、東越谷店、鴻巣店、桶川店、浦和栄和店、川口上青木店、春日部4号店、草加西店、さいたま三橋店、戸田駅西口店、羽生店、鶴ヶ島新町店、上尾西店、大宮東店 ■MODE・OFF 西新井店 ■HOBBY・OFF 大宮東店
未経験からスタートできるショップスタッフ(店長候補)
給与固定給制 月給23万~35万円 ※あなたの経験・スキル・ポテンシャルを充分考慮して、しっかり給与に反映いたします! ※試用期間中は月給18万~20万円となります。(経験・能力による) ※上記の金額には、月30時間分のみなし残業代が含まれています。 ◎ショップスタッフ・28歳/年収420万円 ◎店長・32歳/年収500万円
勤務地埼玉県内・東京都内の各店舗 ※勤務地は、お住まいの場所と希望を考慮して決定します。 ※転居を伴わない異動の可能性がありますが、その際もあなたの希望を最優先します。 ※U・Iターン歓迎。車通勤可。社員用駐車場完備。 ■HARD・OFF(20店) 羽生店、久喜店、上尾本町店、白岡店、北上尾店、さいたま上小町店、加須店、幸手店、さいたま吉野町、越谷花田店、 川口上青木店、さいたま浦和南店、春日部店、さいたま大宮西店、さいたま深作店、越谷草加バイパス店、桶川店、 大宮南中野店、草加西店、戸田駅西口店 ■OFF・HOUSE(18店) 上尾本町店、幸手店、加須店、春日部店、久喜店、さいたま大宮西店、さいたま深作店、岩槻店、東越谷店、鴻巣店、 桶川店、浦和栄和店、川口上青木店、春日部4号店、草加西店、三橋店、戸田駅西口店、羽生店 ■MODE・OFF 西新井店
店長候補(幹部候補)
給与月給23万円~35万円 ★あなたの経験・スキル・ポテンシャルを充分考慮して、しっかり給与に反映いたします! ★試用期間中のがんばり次第では、ベースアップの可能性もあります! ※試用期間中は月給18万~20万円となります。(経験・能力による) 店長 32歳/年収500万円
勤務地埼玉県内の各店舗 ■HARD・OFF(20店) 羽生店、久喜店、上尾本町店、白岡店、北上尾店、さいたま上小町店、加須店、幸手店、さいたま吉野町 越谷花田店、川口上青木店、さいたま浦和南店、春日部店、さいたま大宮西店、さいたま深作店、越谷草加バイパス店、さいたま浦和東店、桶川店、大宮南中野店、草加西店 ■OFF・HOUSE(15店) 上尾本町店、幸手店、加須店、春日部店、久喜店、さいたま大宮西店、さいたま深作店、岩槻店、東越谷店 鴻巣店、桶川店、浦和栄和店、川口上青木店、春日部4号店、草加西店 ■JUNK・HOUSE さいたま三橋店 ★まだまだ出店目白押し! 今後も大型複合店の出店計画あり。積極的な店舗展開を進めていきます! ※勤務地は、お住まいの場所と希望を考慮して決定します。 ※転居を伴わない異動の可能性がありますが、その際もあなたの希望を最優先します。