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株式会社シグマ映像
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株式会社シグマ映像

会社概要

  • 設立 1990年3月12日
  • 代表者 代表取締役 日野 安雄
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 30名(2017年5月時点)
  • 事業内容 ■映像・音響機材のレンタル ■映像・音響機材の販売 ■AVシステムのプランニング・設計・施工 ■映像ソフトの企画・制作 ■難聴者用磁気ループシステムの販売・レンタル

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
ひとつのイベントを成功させる為に、色々な人と協力し、時には困難なことに直面し、それを解決してイベントを作り上げていきます。イベントには必ず終わりがあり、一話完結のドラマのような物語があります。そこにはイベントに来場されるお客様の数だけ感動や喜びが存在し、主催者様の思いもあり、そのお手伝いをするこの仕事には、得も言われぬやりがいがあります。
口コミ投稿日:2017年06月06日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
イベント業界の仕事の量はそれほど多くなく、常に新しい何かを探していないと、すぐに同業他社においてきぼりにされ、仕事は減っていきます。また仕事量と業者数のバランスからして、価格競争にもなりやすい業界です。良い仕事が出来ても価格の安いところに流れてしまうことも事実です。
口コミ投稿日:2017年06月06日

クチコミについての、企業からのコメント

競争の激しいこの業界の中で、勝ち残るには顧客に満足いただける提案やそれを実現させる技術力が、重要だと考えています。機材の充実を図り、またノウハウやアイデアを蓄積させて、企業としての力をより発揮できるような体制づくりを行っていきます。
2017.6.8 回答

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 イベント制作会社から依頼を受け、使用する機材や演出の企画・提案、当日の立会いなど、機材のプロとして総合的にイベントに関わります。★アシスタントから始めるのでご安心を!
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>■要普通自動車免許(AT限定可)■ビジネスマナーが身についている方
  • 給与 月給23万円~34万円 ★賞与年3回!昨年度実績4.5ヶ月分!
  • 勤務地 東京支店/東京都江東区東陽1-16-8 ※転勤ナシ
イベント主催者に対して、映像技術の提供で役立っています
  • 仕事内容 ★イベントが成功したときの達成感や充実感、味わってください。 企業のセミナー・講演会、式典、展示会、学会のほかマスコミに取り上げられるパーティーやイベントでの映像機器の設営やオペレーションをお任せします。仲間と一体となり、成し遂げることの喜びを実感できる環境。東京・神奈川・千葉・埼玉でのイベントがほとんどですが、まれに遠方へ行くこともあります。 ≪仕事の流れ≫ ▼ロケハン 基本、営業が行ないますが、イベント規模が大きい場合や専門的な知識が必要なときは同行します。 ▼機材の準備・運搬 当日のタイムスケジュールや会場の状況、コンセプトなどをもとに、営業がシステム構成図を作成。 その内容をチェックし、機材準備伝票をつくります。いわば、機材のチェックリスト。 倉庫からピックアップし、社用車で現場まで運びます。 ▼リハーサル だいたい開始時間の半日前に会場入りし、機材設営、調整、映像チェックを実施。 音響・照明・施工・運営といった他の協力会社と連携をとり、進行します。 ▼本番 台本に基づき、機材を操作。先輩がサポートします。 「○○さんが舞台にあがったら、この映像」とタイミング良く流します。 ▼撤去 設営した機材を撤去し、帰社。機材を定位置に戻し、終了です。
  • 応募資格 【28歳まで/未経験・第二新卒、歓迎!/学歴不問】 ★必要なのは、普通自動車免許のみ(機材運搬や移動時に運転するため)。 ★「イベントの仕事って面白そう!」という気持ちさえあれば、大歓迎です! ※若手人材の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限をさせていただいています。
  • 給与 固定給制 月給22万円以上 ※能力・意欲・前職給与を考慮し、決定します。 ◎380万円/25歳 ◎400万円/27歳 ◎430万円/30歳
  • 勤務地 【本社】神奈川県横浜市磯子区磯子2-17-17 ※転勤は、ありません。
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