株式会社IDOM(旧 株式会社ガリバーインターナショナル)

会社概要

  • 設立 1994年10月25日
  • 代表者 代表取締役社長 羽鳥 由宇介/羽鳥 貴夫
  • 資本金 41億5700万円(2017年2月28日時点)
  • 従業員数 3964名(2017年2月28日現在)
  • 事業内容 1. 自動車の販売事業 2. 自動車の買取事業 3. その他自動車流通に関わる事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
人事制度・評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
利益をどれぐらい上げることができたか、相対評価でしっかりと判断されて、自分のじゅんいに応じてランキング付けをして評価される点は、シンプルにわかりやすくていいと思います。
また、インセンティブも販売台数に応じてしっかりと判断される点はわかりやすくていいと思います。
気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
給与水準は高いと思います。ただ、労働時間からすると、どう考えても割には会わないと思います。
あと、個人でどんだけ頑張ろうが、店舗がノルマを達成しなければ、インセンティブ半分などのペナルティーが引っかかります。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
ただ見るだけとかただ査定をしてみたいだけというお客様に対して、しっかりとプレゼンをして前向きになってもらい購入や売却までこぎつけることができるようになった。
そうすることにやって自分自身粘り強さや、忍耐力が鍛えられた。
気になる点
2017年頃
人事制度・評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
成果を出せば上に上がれる仕組みになってます。
店長には店長資格試験を受けないとなれません。
誰でも受けれると言うんけでは無く
試験を受ける資格が必要です
店舗での評価基準は解りやすいですが
本部になると上司に好かれるかどうかで大分変わってきます。
良い点
2017年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
千葉にて二週間研修があります。良くも悪くも営業会社の研修ってかんじで気合い系の研修です。
実際は店舗に配属されてから覚えて行く形になっています。
実践を通して学ぶので、最初はキツいですが、すぐに力がついていきます。

クチコミについての、企業からのコメント

コメント頂きましてありがとうございます。


当社は、中古車買取事業で培った強みを生かし、メイン事業の拡大はもちろんのこと、
新車ディーラー事業や海外事業など、自動車流通を軸とした事業拡大を図っております。

今後更に、ブランドや事業が多岐に渡ることを想定し、統括企業としての位置付けを明確にすべく、
2016年7月15日より、未来へ挑戦 「挑む(いどむ)」ことに強い想いを込め、社名変更をいたしました。


これを機に、社員一同、自動車事業拡大の本格化と更なる企業価値向上に向け 次なる成長ステージに
ステップを踏み出しています。

現在、当社では次なる成長ステージに向けて一緒に働く仲間を募集しています。
転職をお考えの方が疑問・不安に思う点を出来るだけ解消できるよう、「会社説明会」をご用意しています。
少しでも当社に興味を持ってくれた方は、まずはぜひお気軽にご応募・説明会へお越しください。

説明会で全てをお話しさせていただきます。
是非、ご応募お待ちしております。
2016.9.12 回答
評判スコア105人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
393万円
平均年齢:30.5歳
195人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:431万円(32.2歳)
回答者の納得度
43
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
11時間以上
206人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
38
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
48
96人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
94人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
96人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
96人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社IDOM(旧 株式会社ガリバーインターナショナル)が現在募集している転職・求人情報

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