エフイートレード株式会社

○組織体制・コミュニケーションについて
部署や職制にかかわらず発言がしやすく、組織内のコミュニケーションも迅速で円滑に行える社風であると認識しております。業務効率の改善や新たな試みなど、積極的に取り組めるように各自のアイデアや発想を尊重しています。

○勤務時間・休日休暇について
社員のライフワークバランスを考慮して、より質の高い働き方ができる環境づくりを心がけています。また、プライベートの充実を図るため休暇制度も強化しています。社員からは、メリハリが生まれ仕事にも好影響を与えたとの声が聞かれております。

○オフィス環境について
社員数の増加に対するワーキングスペースの狭小化は課題と認識しています。3年前には吹き抜け部分を塞いで増床し、スペース補填を実施しました。また、外部コンテナを利用して、オフィス内の有効スペースを確保するなど、職場環境の改善に前向きに取り組んでいます。

○評価制度について
成果を上げることはもちろん大事なことですが、日々工夫しながら失敗を恐れずに自分たちで切り開いていく、その前向きさが評価につながると考えます。スキルアップのチャンスを広げるために一緒に考えて向き合う。そんな仕事を共にできる環境づくりを心がけています。

○女性の働きやすさについて
女性が半数を占める社員構成のため、女性社員の声に耳を傾け、育休・産休など制度を整備し、安心して働ける環境を構築しております。また、女性管理職も積極的に登用しており、活躍しやすい環境も整えています。