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株式会社チャレンジファイブ
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株式会社チャレンジファイブ

会社概要

  • 設立 1988年
  • 代表者 代表取締役社長 芝原 祐太
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 100名(2022年11月現在) ※パート含む
  • 事業内容 包装資材の企画・製造・販売 【チャレンジファイブは5つのテーマにチャレンジする集団です。】 ■会社の繁栄と社員の生活をたゆまず向上させる為に精進する集団 ■創造と工夫により個性あふれるオリジナル商品の開発に取り組む集団 ■社長以下全員が常に各自の能力アップにチャレンジする集団 ■業界No.1を目指し努力する集団 ■現状を否定し、常に考えチャレンジする開拓者の集団

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
メーカーなので営業だけでなく生産管理や工場のことも理解しなければならないが理解できれば製造業としてはすごくプラスになる。

口コミ投稿日:2021年02月19日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性が多い会社です。男性ばかりの会社に物怖じしない方であれば十分活躍できると思います。

口コミ投稿日:2021年02月19日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
企業体質的には古い。色々模索はしているが実行は出来ていないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の横のつながりは良く、いい雰囲気です。
上下関係もありますがフラットな環境で皆さん良い人たちです。

口コミ投稿日:2021年02月19日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2019年時点の情報
給与制度:
年に一回定期的に昇給はある。賞与は実績により変動するがベースは変わらない。

評価制度:
年功序列。評価制度としては不透明。

口コミ投稿日:2021年02月19日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。

中小企業ではありますが、業界内のシェアは高く、新しい商品の開発や設備投資にも積極的に取り組んでいます。
同時に社員のスキルアップや福利厚生等も今以上に改善していきたいと考えています。
2017.2.26 回答
3.2
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.2
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.1

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  • 給与 月給19万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
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