株式会社神戸物産(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1985年11月6日
  • 代表者 代表取締役社長 沼田 博和
  • 資本金 6400万円
  • 従業員数 471名(2017年1月時点)
  • 事業内容 業務用食品スーパー国内店舗数トップクラスである「業務スーパー」のFC本部です。6次産業化により製販一体体制を構築し、安全・安心を追求したオリジナル商品を販売しています。その他「神戸クックワールドビュッフェ」「Green's K 鉄板ビュッフェ」「Green's K」など、中食外食事業や、輸入食品店「ガレオン」のFC本部展開も行なっています。また、再生可能エネルギーを利用した発電事業も行なっています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
やればやるだけ、結果を出すことができます。色々な提案や挑戦をさせてくれる会社です。
気になる点
2015年頃
休日休暇
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
祝日、夏季、年末年始の休暇は無い。
(本当の意味での完全週休2日)

例えば夏季休暇(ゴールデンウィーク)を取得したい場合は、所属部署メンバー並びに上司と相談し、事前に有給休暇を消化しての取得となる。

有給は比較的取得し易く、午前休や午後休などの半休規定もある。
良い点
2015年頃
残業(勤務時間)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
勤務時間(会社が閉まる時間)が確定されており、定刻を過ぎての就業はペナルティを課される。

そのため、非常にメリハリのついた就業を主とされる。

仮に定刻を超過しての就業(残業)を行う場合は上司、副社長への事前の連絡と許可が必要。
2012年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は、自分の考えがトップへダイレクトに届けることができるので、スピード感がある点。 厳しさを感じる点は、急成長した会社だと思われるので、社員の教育制度なとが曖昧だと感じる。

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なご意見、誠にありがとうございます。
神戸物産、採用担当の西田です。

神戸物産の考え方の中には「品質は日々劣化するので、1日でも新しい商品を販売する!!」というものがあります。
食をあつかう神戸物産では、食の安全・安心を最重視しています。そのためには、スピード重視。
無駄や非効率は徹底的に取り除き、お客様へより良い商品をスピーディーに提供しなければなりません。

そこで、神戸物産が求める人材は、常に改善・改変が出来る方です。
当たり前のように行っている業務がについて「本当にやらなければならない仕事なのか?」「もっと効率よくするにはどうすればいいのか?」常にご自身に問いながら日々の業務を行って下さい。
当たり前のことを当たり前と思わない!その考え方が神戸物産やご自身が成長する源となります。

成長し続ける企業で、一緒に成長しませんか?

皆様にお会いできる事を楽しみにしております。
2017.1.30 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
375万円
平均年齢:35.3歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
94
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
51
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
42
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

未経験からはじめるスーパーバイザー ※完休2日制(土・日)、賞与年3回!
給与月給20万円~34万2000円 ※別途、手当支給。※給与改定は随時。
勤務地関東FC本部/神奈川県横浜市神奈川区台町
未経験からはじめるスーパーバイザー ※完休2日制(土・日)、賞与年3回!
給与月給20万円~34万2000円 ※別途、手当支給。※給与改定は随時。
勤務地関東FC本部/神奈川県横浜市神奈川区台町
未経験からはじめるスーパーバイザー ※完休2日制(土・日)、賞与年3回!
給与日給月給制 21万円~36万2000円(地域手当含む)※別途、手当支給。
勤務地関東FC本部/神奈川県横浜市神奈川区台町
輸入食品ショップの店長 ※12月OPEN/関東第1店舗目です!
給与月給21万円~34万円 ※経験や能力・前職給与を考慮し、決定します。
勤務地元住吉店/神奈川県川崎市中原区木月3‐17‐14(12月中旬OPEN予定) ※転勤はありません。
スーパーバイザー ※2~3ヶ月の研修あり。未経験からスタートOKです!
給与日給月給制 21万円~36万2000円(地域手当含む)※別途、手当支給。
勤務地関東FC本部/神奈川県横浜市神奈川区台町