株式会社松崎ハウジング

株式会社松崎ハウジング　採用担当の田中です。

この度は貴重なご意見を下さり、御礼申し上げます。


■研修制度に関して
現場でのOJTにあわせて月に１回程度、SMBCの研修（内定者、中堅社員など階層別のビジネスセミナー）を受けて頂いております。
基礎的なビジネスマナーのほか、ロジカルシンキング、会話の仕方、営業としてのマインドセットなど、内容は多彩です。

しかしながら、不動産売買業務としての知識の取得等は、研修だけでは賄えきれない部分もあります。
全面的にバックアップしますので、分からない事があれば何でも聞いて頂きたいです。

■休日に関して
休日に関しては、現在、より社員1人1人が仕事がし易い環境になるように少しづつ改善をしており、実際にこの１年で５日休日を増やしました。

元々残業の少ない働き易い環境ではあるので、基本定時帰りと不動産業界としては珍しいかもしれません。


こういった貴重な意見を頂く機会を頂きましたので、今回頂いた意見をもとにより仕事がし易い環境を作るため努力していきたいと思いますので、
今後ともよろしくお願い致します。