株式会社グループ・ティー

株式会社グループ・ティー　採用担当です。
こちらで口コミへの現状の取り組みをお伝えします。

◆契約社員の待遇条件について

弊社では、育児・介護等の理由からプライベートの時間制約があり、
正社員としての働き方は難しいが契約社員としてなら勤務できるという方に対して、
なるべく柔軟な働き方を提供できるよう努めております。

具体的には、週4勤務・時短勤務・休暇取得など、
プライベートとの両立がしやすいよう、
可能な限り、ご本人の希望に応えたいと考えております。

出社時間・退社時間など、柔軟に調整可能です。
例えば、子どもを保育園に送るため11時出社、
子どものお迎えに間に合うよう14時退社など、遠慮なくご相談ください。

また、契約社員であっても中長期雇用を前提としておりますので、
ライフプランを立てながら、落ち着いて働いていただけると思います。

契約社員の給与に関しては、
1年間の業務量や業務精度などに基づき昇給の機会を設けておりますが、
一方で、契約社員は賞与の対象外となるため、現状ではインセンティブが設定されておりません。
これについては、今後契約社員も対象に含めた何らかのインセンティブ制度を設けたいと考えております。

また、プライベートの時間制約がなくなり、
正社員としての勤務を希望される方に対しては、
正社員への切り替えも積極的に行っていきたいと考えております。

気になる事があれば面接時に何なりとお聞きください。
相互理解の場になるよう質問の時間を多めに設けております。