株式会社ベネスト

会社概要

  • 設立 1999年4月
  • 代表者 代表取締役 桑畑 純也
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 56名(2018年5月現在)
  • 事業内容 【先進技術を用いた各種課題解決を強みとしています】 ■医療分野/薬剤部門統合業務用パッケージソフトウェア『Prescure』の企画・開発 ■サービス産業分野/オープン系のシステム開発 ■製造業分野/工場ラインの制御システム開発等、電気・制御系システム開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
有給休暇が取得しやすい雰囲気です。そのため、有給休暇の取得率も高い方だと思います。又、連日で有給休暇を取得し、旅行へ行かれる方もいます。連日での有給休暇が取得しやすいのは魅力の一つだと思います。
良い点
2018年頃
仕事を通じた成長
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
社員の開発スキルのレベルが、未経験からベテランまで様々なので、ITエンジニアを目指す人にとっては成長できる機会があると思います。社員は口数が少なく善良な職人タイプの方が多いです。落ち着いて長く勤めるのに良い環境だと思います。
気になる点
2018年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
社内での研修はあまりなく、企業が行っている無料のセミナーに行くことがある。また教育に関しては、部署ごとによってバラバラなため、教育の頻度や方法については、具体的にこういう教育や研修制度があるとはいいがたいのが気になる。
良い点
2018年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
この会社では、プログラムのみだけではなく、要件定義や設計書作成等の仕事をする上での色々なフェーズに携わる事ができます。このように、お客様と実際に関わりを多く持つことで多くの成長する機会があり、おすすめです。
気になる点
2018年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
私たちの会社は新卒採用を昨年から始めたばかりのため、新入社員への教育・研修という点においてあまり充実していないように感じます。ただ、私が入社した2年前と比べると年々充実してきているのではないかと感じます。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ベネスト 採用担当の今城です。
クチコミありがとうございます。

教育制度については、確かにまだまだ改善をしていくべき点はあると思います。
部署ごとに取り扱う業種も技術も大きく異なるため、統一的な教育を行える内容は少なく、それぞれの部署での教育となってしまいます。
ただし、新卒の方についてはビジネスマナーやIT業界とはどういったところか?ということや業務の進め方など、社会人としての基礎的な部分からの研修が必要ですので、その部分については共通の集合研修を実施しています。
また、2017年度から新卒採用を始めたことで、部署を超えて研修内容の調整を行ったり、実施内容のフィードバックを行うなど、教育体制を整えるための取り組みが始まっています。
中途の方についても、業界未経験の方や第二新卒等で社会人経験の浅い方については、これらの新卒向け研修も適用しながら、よりよい研修が行えるよう改善をしているところです。

また、福利厚生ついてよい点を挙げていただき、ありがとうございます。
有給休暇については高い取得率となっておりますし、産休・育休についても複数の取得実績があります。
介護休暇については現在のところ該当者がでておりませんが、今後に向けて介護休暇制度の周知を社内研修で実施するなど、制度の充実とその周知について取り組んでいます。

仕事を通じた成長については、多くの業務領域、技術領域に関わることができますので、ご自身の興味や適性に応じて十分にスキルアップしていただくことができると思います。
実際に、プログラミング未経験で入社されて、数年後にはプロジェクトのリーダーを任させるほどに成長された方もいます。
2018.6.13 回答
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
300万円
平均年齢:31.9歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
72
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
54
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社ベネストが現在募集している転職・求人情報

掲載期間18/06/11 ~ 18/07/22
IoT、AI、RPA…先端技術にチャレンジする人を募集!
当社では、IoTやAIの技術を活用したシステムの開発や、RPAソリューションの導入支援、自社開発によるクラウドシステムの提供、ROS利用への取り組みなど、最新の技術にも積極的に取り組んでいます。IoT……
ITエンジニア★受託・自社開発案件のみ!設計~運用保守まで携われます★評価制度充実1
ITエンジニア★受託・自社開発案件のみ!設計~運用保守まで携われます★評価制度充実2
ITエンジニア★受託・自社開発案件のみ!設計~運用保守まで携われます★評価制度充実3
  • 仕事内容 医療情報システムや業務系情報システムなどの開発および導入支援、保守運用業務をお任せします。配属先はスキルや希望を考慮し、決定します。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■学歴不問
  • 給与 月給17万1000円~52万9000円 ◎年収400万円/25歳(入社1年)
  • 勤務地 兵庫本社や名古屋オフィスなど 本社:神戸駅より徒歩5分 名古屋オフィス:JR「名古屋駅」より徒歩8分
かかわれる仕事の幅が広いので、自分の対応可能範囲にあわせた案件に入ることができます。スキルアップを目指したい方にとってはおすすめの仕事といえるでしょう。
エン転職取材担当者赤木

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 システムエンジニアとして必要なスキルを、イチから習得! 大手メーカーのパートナーとして、共に次世代のソリューションを生み出すべネスト。あなたにも、人と人がアイデアを出し合いながら進めるモノづくりに参加していただきます! <オープン系のシステム開発> ■プロジェクト例/会議室予約システム、高速道路のLED表示板制御、電車内への広告配信システム 等 ■開発場所/べネストの社内。5~6名のチーム制でプロジェクトを進めます。 ■開発言語/.NETによる開発を中心に、その他C、C++、Javaなど。 ※教育もかねて、若手に積極的に仕事を任せています。1年目でも大手メーカーに自ら連絡することも少なくありません。その分、言語だけでなく、正しい仕事の進め方に関するノウハウを身に付けることができます。 <自社パッケージソフトの企画・開発> 医療系の自社製品を企画・開発しています。最近では次世代調剤支援システム『Prescure』をリリースし、すでに5~6の病院へ納入。薬剤師など実際にシステムを使う人の声に耳を傾け、ユーザビリティの高いシステムづくりを徹底しています。
  • 応募資格 <<<実務未経験・第二新卒・職種転換、歓迎!>>> ■学歴不問。20歳~30歳くらいまで。 <<<こんな方をお待ちしています!>>> 学校で勉強した、独学で知識を得た、など。オープン系開発の知識をお持ちの方をお待ちしています。現時点での経験は問わず、将来のプロフェッショナルを育てていきたいと考えています。
  • 給与 固定給制 月給18万3000円~24万500円 ※上記は当社規定に定められた入社時の最低給与額です。 ※あなたの年齢やお持ちのスキルを考慮し、決定いたします。 年収520万円(25歳・経験5年) 年収660万円(32歳・経験8年)
  • 勤務地 ■本社/兵庫県神戸市中央区 ※今回は社内で開発を担うシステムデザイングループでの募集です。 ※Uターン、Iターン、神戸でずっと働きたい、という方を歓迎します。