株式会社ボナファイド

こんにちは、人事担当の若林と申します。

頂きましたコメントを拝見しましたところ、働き方や給与・評価、研修について意見を頂きました。

働き方で言いますと、実は2019年に本格的な働き方改革を実施しており、その成果によって多くの方にご満足頂ける働き方になったのではと考えており、本コメントにて多くのご好評を頂いているのを拝見し、働き方改革を担当した身として非常にうれしく思います。
昔は深夜まで残業される方もいらっしゃいましたが、各種システムの導入による効率化・ペーパレス化と仕事のオンオフをはっきりとさせることにより自発的な仕事の効率化を図ることで、今では大半の方が18時には帰宅されています。
また、社内には子育て世代の従業員も多く、小さなお子様がいらっしゃる方にも安心な就業環境ではないかと考えております。
私自身小さな子供がおりますが、仕事によって子育てに支障を感じることはあまりありません。

給与や評価では、ご指摘頂いております通り、営業成果による評価の比重が非常に大きいです。
（ただ、入社されてすぐに成果が出せるとは考えておりませんので、入社時からしっかりと生活ができる年収をご準備させて頂いております。そのため、安心してご自身のご成長に注力して頂けるようサポートしております。）

また、OA業界はIT業界と非常に距離が近いため、常に自ら学び続けなければいけない厳しさもあります。常に更新されていく最先端のIT技術やそれに伴う商品・サービス、トレンドなどをキャッチアップしていくことが求められます。
そこにモチベーションを感じて好奇心を持ち続けられる方、そしてそれを自身の成長につなげられる方は弊社に非常に向いていると考えております。

研修については、定期的に社内勉強会やメーカーの説明会・研修が準備されています。
また受け放題の外部研修サービスもあるので、学ぶ機会の提供には弊社としても力を入れているところでもあります。
従業員からの提案も随時受け付けておりますので、何かご希望の研修やサービスなどが御座いましたらぜひご提案をいただければと思います。