株式会社メディカル・ステージ

会社概要

  • 設立 2003年5月9日
  • 代表者 代表取締役社長 杉田 雄二
  • 資本金 6250万円
  • 従業員数 60人(2015年10月現在)
  • 事業内容 ■医師専門の人材総合サービス ・採用コンサルティング ・人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928) ・求人情報サイト運営 ■医師のリスク&ライフサポート

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
社員1人1人に成長を求める社風で、仕事を通じて成長しようという意欲を持った社員が活躍しているため、高い意識で仕事に携わることができ、自身の成長に繋がっていると感じる。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
競争の激しい業界なので、ライバルも多く、日々揉まれて成長していると感じます。前職は全く業界が異なっていたので、業務のスピード感に初めは面食らいましたし精神的に疲れたときもありましたが、自分の業務の見直しがクセ付き、生産性の高さや達成するためのプロセスをより意識するようになりました。また、医師の紹介を通じて間接的に地域の医療に貢献する社会的貢献度の高さも魅力的だと思います。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
500万円
平均年齢:36.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
94
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

医療機関への提案営業
給与年俸制360万円~ ※経験やスキルを考慮します。
勤務地東京・札幌・仙台・宇都宮・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・那覇のいずれか ※希望を考慮します。
リクルーティングアドバイザー
給与年俸制 360万円~500万円 ※経験・能力を考慮のうえ、加給優遇いたします。 年収480万円/29歳・リクルーティングアドバイザー(入社2年目) 年収600万円/28歳・チーフ(部門責任者・入社3年目) 年収720万円/37歳・マネージャー(部門統括者・入社3年目)
勤務地■東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡の各事業所での勤務となります。 東京/東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア15・16F 札幌/札幌市中央区北三条西3-1札幌大同生命ビル11F 仙台/仙台市青葉区花京院1-1-20花京院スクエア15F 名古屋/名古屋市中区丸の内2-18-25丸の内KSビル15F 大阪/大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー12F 福岡/福岡市博多区祇園町1-28シグマ博多ビル4F ※I・Uターン歓迎します!