パナソニック エイジフリーショップス株式会社(パナソニック100%出資)

会社概要

  • 設立 2000年8月22日
  • 代表者 代表取締役社長 和久 定信
  • 資本金 2億円(パナソニック株式会社100%出資)
  • 従業員数 500名
  • 事業内容 ◆介護ベッド・車いす・入浴機械などの介護機器、肌着・ねまき・おむつなどの介護用品、医薬部外品、医療用具、日用雑貨品の卸、販売、輸入および賃貸に関する業務 ◆住宅・店舗の新築、増改築工事の設計、施工、監理 ◆病院診療施設、老人児童福祉施設、学校保育所、宿泊施設、観劇観覧施設、競技体育施設、百貨店などの商業施設の増改築工事および老人介護・身障者のためのバリアフリー工事の設計、施工 ◆介護機器・リハビリテーション用機器・福祉用具の据付工事ならびに補修

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
社員一人が創意工夫して自由に決めることができる仕組みを取り入れている。「チャレンジシート」で立てた目標を、「ランクアップノート」を使いながら月→週→日の業務計画に落とし込み、セルフマネジメント能力を上げることができる。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
ベンチャー精神がある会社で、経営層との距離感も非常に近い(社長室・役員室がなく、現場へのフットワークも軽い)。主体性を重視するボトムアップの会社なので、若いうちには経験できないことも企画できる環境。
2014年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員 / 建築・土木系エンジニア
【入社後の教育・研修の充実度】人材育成課を設けているため、年々充実した研修メニューが考えられている。 入社から3年後、5年後、10年後といった節目でも研修があり、これから更に充実していく。
2014年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員 / 建築・土木系エンジニア
【子育て支援制度について】育児休暇制度および介護休暇制度あり。 実際に、男性社員でも育児休暇制度を利用している実績もあり、まわりでカバーする形をとっています。

クチコミについての、企業からのコメント

多くのクチコミありがとうございます。
パナソニック エイジフリーの採用担当です。

クチコミにもいただいておりますように、
当社は高齢者の【日常生活のお困り事・ご相談事】を解決する仕事をしており、
理念として、高齢者とそのご家族に、こころに届く最適な商品・サービスを提供し、
「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることを掲げています。

この理念の実現を確かなものにするため、2016年4月に4社を統合し、
現在のパナソニック エイジフリー株式会社としての体制がスタートしました。

それに伴い、製造メーカーの側面や介護サービスを提供する側面を持ち合わせ
介護に関する事業をワンストップで提供することができるようになりました。

パナソニックグループの中でも注力事業である「住宅関連」において、
当社が担う役割も大きくなっています。

超高齢社会に伴い、介護マーケットが拡大する中、
社会からの必要性、グループ内での重要性がますます高まります。

更なる規模拡大には社員一人ひとりが、目標達成に向けたセルフマネジメントができる
人材へと成長することが重要となっています。
それを実現するために、自創経営を実践しています。

自創経営とは、社員自らが半期ごとの目標を創意工夫して自由に決めることができる仕組みです。
主体的に立てた目標達成に向け、ランクアップノートというプロセス管理ツールを
使いながら、日々の業務計画を遂行しています。

一人でも多くの高齢者の快適な暮らしの実現に向け、
新しい仲間をお迎えし、新しい風を取り入れながら、
更なる成長へと歩みを進めていきます。

皆さまの意見は真摯に受け止め、より良い会社作りに活かしていきたいと思います。
2017.2.3 回答
評判スコア11人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
441万円
平均年齢:36.8歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
16人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
77
11人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
71
11人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

リフォームプランナー(介護リフォームの設計・現場管理)
給与月給27万円以上
勤務地大阪・東京・愛知のいずれかの事業所 ※社用車通勤・直行直帰OK!
住環境プランナー(介護リフォーム工事の設計・現場監理)
給与月給27万円以上
勤務地大阪・東京・愛知のいずれかの事業所 ※社用車通勤・直行直帰OK!
福祉リフォームの設計 ※福祉・医療に興味がある方、歓迎!
給与月給27万円以上 ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。
勤務地大阪・東京・愛知のいずれかの事業所 ※社用車通勤・直行直帰OK!
住環境プランナー(福祉リフォーム工事の設計・現場監理)
給与月給26万円以上
勤務地大阪・東京・愛知のいずれかの事業所 ※社用車通勤・直行直帰OK!
住環境プランナー※106名のプランナー全員が建築士の有資格者です。
給与月給26万円以上 ※一級建築士は月給27万円以上【年収例】32歳/593万円
勤務地大阪・東京・愛知のいずれかの事業所 ※社用車通勤・直行直帰OK!