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新教育総合研究会株式会社
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新教育総合研究会株式会社

会社概要

  • 設立 1996年
  • 代表者 代表取締役 福盛 訓之
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 社員数310名、講師数約5300名
  • 事業内容 小中高の学習塾「個別指導キャンパス」の運営  ※生徒数/約1万9000名

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
事業の強み:
コロナの影響で仕事面で苦戦されている親御さんもいらっしゃるかと思いますが、弊社は授業料を安く設定しているので、少しでも通っていただきやすいのではないかと思います。社会がどう変わっても教育は必要だと思うので、受ける機会を守れているのは誇りです。

事業の弱み:
今は対面授業をしていますが、コロナ禍においてどう捉えるかは人によって意見が違ってくるので、どんな状況でも安心して通塾してもらえるかは今後検討すべきかと思います。

事業展望:
ここ数年で関東への展開を進めているので、勤務地や役職の幅が広がるのではないかと思います。

口コミ投稿日:2021年01月29日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
基本的に毎日社員同士で集まる時間があるので、仕事の話も雑談もします。顔を見て話せるので話しやすいです。

口コミ投稿日:2021年01月29日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
忙しい時期は終業後に少し残って仕事を片付けることもありますが、休みはちゃんとあるのでそんなにしんどいとは思わないです。ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始は長期休暇を頂けるので、家族や友人とゆっくり過ごすことができます。

口コミ投稿日:2021年01月29日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
なるべく社員の意見を聞くなど社員を大事にしている感じもあるが、辞める人にはかなり冷たくなる。

組織体制・コミュニケーション:
チームリーダーに毎日電話で終業報告をするので、悩みや相談があればその都度できる。

塾では珍しく、直接校舎に出勤ではなく本部出勤になるため基本的に毎日顔を合わせる。
なので自然とコミュニケーションは活発になる。

口コミ投稿日:2021年01月24日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
上司も若い人が多く戦略の立て方や指導がほとんどない為自分でやらないといけない為勉強になる。

働きがい:
生徒の目標達成。

口コミ投稿日:2021年01月15日

クチコミについての、企業からのコメント

新教育総合研究会(株)採用担当の池下です。

ご意見賜りました皆様ありがとうございます。

◇事業展望・強み・弱み
コロナ禍において弊社には振替授業制度がある事で安心して通えるとのお声を頂いております。いつまでという期限や月に何回までという回数制限もない事が弊社の振替制度の特徴となっております。

◇企業カルチャー・組織体制
弊社には地域本部という各エリアに支店のようなオフィスを構えております。担当教室に直行の会社が多い業界で地域本部で
毎日多くの社員と一緒に仕事をするというのが特徴です。相談しやすい環境ですしチーム制で働いているので慣れるまでの間は
フォローしてもらいながらお仕事を進めて頂きます。慣れてくれば今度は後輩社員の育成に関わって頂きます。

◇働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
日祝は休みで他の休みは社内カレンダー定めており全社員休日が同じというのが特徴です。休みの日は教室も閉まっており他の社員も休みなので安心して休めます。年間休日数を2022年から増やし116日となりました。決して業務量が少ないわけではないのですが、どうすれば業務時間内で質の高い業務を行えるかを考え互いにサポートしております。

◇成長・働きがい
入社時には皆様研修を受けて頂いております。新卒社員と同様の研修プログラムになっておりますので業界未経験の方でも安心です。また入社後も階層別の研修や教務研修もございます。実務的な研修の他にも経営理念についてしっかり理解して頂く事で社員のベクトルを揃えております。

弊社が業界トップクラスの成長を続けている理由には、
弊社の社員は「教育を通じて顧客、社員を幸せにします」という理念の元に社員が仕事をしている事が挙げられます。

今後も社員一同邁進して参りますのでご意見賜れば幸いです。
2022.12.6 回答
3.3
95人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.8
活気のある風土
3.6
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
344万円
納得度
62%
95人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
69%
95人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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