回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
給与制度：
基本給に加え、残業代、休日出勤手当、夜勤手当、交通費、現場手当、住宅手当、資格手当等が支給され、年に二回の賞与があります。現場によって出勤する曜日や日数、勤務時間が変わるため、給与は月々で変わります。
口コミ投稿日：2023年03月02日
基本給に加え、残業代、休日出勤手当、夜勤手当、交通費、現場手当、住宅手当、資格手当等が支給され、年に二回の賞与があります。現場によって出勤する曜日や日数、勤務時間が変わるため、給与は月々で変わります。
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成長・働きがい
社員人数が少ないからこそ、一つの現場を最初から最後まで担うことができます。一日で作業が終わる小規模な現場もあれば、数か月間作業をする大規模の現場もあります。小規模な現場であれば早いうちから任せてもらえます。大規模な現場は作業内容が多く大変ではありますが、普段から利用する店舗や多くの人が知る大型施設での仕事が大半なため、そういった施設に自分が関われたということがとても自信につながります。自分で書いた図面が徐々に出来上がっていく様子を目の前で見られることが最大の魅力です。