株式会社三共開発

会社概要

  • 設立 1983年2月
  • 代表者 代表取締役社長 松山 達泳
  • 資本金 2400万円
  • 従業員数 50名
  • 事業内容 ■とび・土工工事業 ※国土交通大臣許可(般-23)第24037号 ■足場・仮設工事のレンタル、施工、撤去

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
私は建設業界未経験で入社しました。
飛び込みの営業なので最初は不安でしたが、日がたつたび仕事が楽しくなりお客様から学ぶことも多く自分自身のスキルアップになりすごくやりがいのある仕事です。
気になる点
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
成長は感じない。社長は仕事を早く切り上げてあいた時間を自己スキル向上にあてたりセミナー等の参加を促せたりして会社や社員の将来の事を考えているんだなと感じたが現場の社員にはその考えが全く伝わっていなかった。
気になる点
2015年頃
雇用の安定性
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
正社員で雇われても離職率が非常に高く現場の社員も本社の人間も辞めたら補充すればいいぐらいにしか思ってなくあのやり方では会社の成長は望めないし各々が自分の事しか考えておらず会社の事は考えていないので勿体ない
2013年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者、未経験者共に1.2週間で1人で飛び込み訪問
気になる点
2015年頃
人事評価制度
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
1年程しか居てなかったので聞いた事話でしかわかりませんが昇給も無く営業所は何処も4人体制だがナンバー3以降が続かず殆ど辞めていっている。あのやり方じゃ社員は育たない。
現場の体制を根本から見直す必要がある。

クチコミについての、企業からのコメント

確かに、30代後半から40代の方を中途採用した場合は、研修期間中の同行営業は長くても2週間程度です。
但し、そのような方は、外回りの営業経験がある方や建築知識を持っておられる方で、本人にも研修期間に対して意見を綴ったつもりでしたが、意思疎通が上手くいっていなかったのかもしれません。そのような改善点を踏まえ、2016年からはステップ事業部長が直接研修指導に当たっていますので、以前より研修期間が時間・内容ともに色濃いくなっています。

また、中途採用者の方が自分自身の成長を感じれなかったり、会社に対して必要とされていないのでは?と感じる部分があるようです。これは特に繁忙期に中途入社された方に起こる現象です。景気等の外部環境に左右されることが多い建設業界特有の問題ともいえるのですが、入社したらいきなり超繁忙期で自分がお客様を増やす必要がないのでは?とジレンマがあるようです。実際超繁忙期は、お客様から頂いた仕事を延ばしたり、最悪お断り、なんてこともあります。そのような時にお客様の要望に応えられず、各々の不満が生まれるということがあります。
 この問題は外部環境の問題も重ねて考えなければいけない部分ですので、気軽に改善しますと軽々しくは言えませんが、
理不尽に「お客様の要望に応えられない」というような組織にはならぬよう、お客様の要望に100%沿わなくても、できるだけ納得頂ける方法を提案していき、三共開発の○○君が言うのなら、仕方がないというような関係性を目指していきたいと考えています。
2016.7.13 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:40.7歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
100
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
100
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
100
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
82
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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未経験歓迎の営業 ◎月給27万円以上、19時頃には退社する社員が多数。
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勤務地東京都北区、千葉県四街道市、大阪市北区のいずれか。※クルマ通勤OK!駐車場完備。転居を伴う転勤なし。
未経験歓迎の営業 ◎月給27万円以上、19時頃には退社する社員が多数。
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