回答者：20代 / 女性 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 正社員
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
単純に、勉強を教えるので、自分もその分勉強をすることで知識が定着する。
資格を取ったりするのに特に補助はないけど、子供とかは通うとなったら割引されるらしい。
口コミ投稿日：2024年03月02日
単純に、勉強を教えるので、自分もその分勉強をすることで知識が定着する。
資格を取ったりするのに特に補助はないけど、子供とかは通うとなったら割引されるらしい。
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企業カルチャー・組織体制
経営はトップダウンです。成功する教室運営法を全社で共有し、真似します。風通しの良さは、一部の人(数字を出した教室長の提案のみ)に限られます。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は問題ありません。
業務上のことで困ったり悩んだりした時には、経験豊富な上司がいらっしゃいます。よって、教室運営上のことで、1人で悩みを抱えることはありません。
交流・話しやすさは、公私混同が多いです。休日にLINEメッセージやLINE通話が来ること、業務時間外の夜遅くに業務連絡が来ること、こちら2点は問題です。