株式会社エイムアントレー

成長・キャリア開発：
店長として店舗全体のマネジメントをする人もいれば、商品担当者としてその部門全般のマネジメントをする人もいます。入社して間もない時は新人研修として店舗で扱う数字等の勉強をしました。また、店舗で活かせそうなことや自分の担当分野に活かせそうなセミナーには会社がお金を出して参加させてくれることもあるので、成長につながると思います。

働きがい：
本社主導ではなく、現場主導で売場づくり等のアイディアを出しより良い店舗に変えていけること、その結果お客様に喜んでいただけた時、やってよかったなという働きがいを感じます。また、常連のお客様が自分を慕って来てくれること、競合店舗が多い中で当店を選んで来ていただいてくれることはとても嬉しく思っております。

組織体制・コミュニケーション：
自分の好きなことや趣味を仕事にしたいと思って入社した人が多いので、同じような趣味を持っているスタッフも多いと思います。ですので、スタッフ同士で共通の話題があったりと、とても仲が良いと思います。何か仕事で困ったことがあれば本社のバイヤーの方や、店長や他の社員に相談しやすい雰囲気が会社全体であると思います。

事業の強み：
ゲーム、アニメ、CD、DVDから始まり、釣具、楽器、エアガン等様々な商材を取り扱っているため、たとえ一つの分野の売上が多少伸び悩んだり、落ちてしまったとしても、他の分野でカバーできることが複合店ならではの強みだと思っております。また、売上の柱となる分野を２、３個持つことで、新しい分野の開拓や、既存の分野の売上向上の提案がしやすいと思います。

勤務時間・休日休暇：
有給休暇について、いわゆる繁忙期以外であるため比較的お客様の来店が落ち着いている月は、会社として有給消化奨励月となっているため、そこで休日を消化しています。その月に忙しくて取得できなかった時には、別の月に振り替えて取得しています。それ以外では、店舗にいる他のスタッフとシフトの協力をしながら取得しています。

給与制度：
昇給や賞与の金額は、店舗の業績評価や個人個人の担当商材の業績評価により決まりますので、自分がどれだけ店舗の売上や受け持ち分野での売上に貢献したかが結果として帰ってきます。また、月ごとに業績の良かった店舗は褒賞金として会社からもらえます。基本的に自分が頑張って、店舗の売上に貢献すればそれだけ昇給や賞与に帰ってくると考えています。