日本情報株式会社

評価制度：
年２回の業務評価と年１回の能力評価があり、自身の業績や能力を評価して給与・賞与・昇給につなげることができます。自社の専用フォーマットとフリー記述欄を使って業績・能力をアピールすることができるため、突出したバラつきもなく安心です。若くても能力が高い人の方が評価される傾向にありますので、年功序列ではなく実力主義といえます。

勤務時間・休日休暇：
出向先によるため一概にはいえませんが私の場合、勤務時間は月160時間～180時間程度であり、残業も決して多くはありません。所帯を持つ身としては家族サービス（家事・育児）に時間を割くことができてとても助かっています。有給休暇の取得も難しくなく、毎年10日以上は利用しています。月に一度（主に第一土曜日の午前中）、技術職も含めた全社員が本社に集まり「全体会議」という名の交流会があります。ここで、他のお客様への出向者と意見交換が行えたり、勉強会が開かれたりします。

オフィス環境：
技術職（システムエンジニア・プログラマ）は顧客先への出向が基本となるため、出向先のオフィス環境により様々です。私が出向しているお客様のオフィスは、パートナー毎にエリア分けされておりそのエリア内で自由に空いている席を利用できます。執務スペースは仕切りがなく、見通しの良い開放的な空間です。クリーンデスクが徹底されており清潔感のある作業場所といえます。また、リモートワークにも対応しています。営業職・事務職のいる本社はウッド調の仕切りをつかった暖かい雰囲気のある執務スペースです。働いている人数が少ないため、広くはありませんが綺麗に片づけられた清潔感のある空間です。本社は駅から近く通勤は非常に便利です。

時短勤務は都度都度相談で決める事が出来る育休・産休あり育休・産休中の給与は保険組合から支給される。健康診断も婦人健診へ変更任意。

資格取得制度の充実・合格時に試験料支給・毎月の給与に資格手当が退職するまで付く年8回の社員教育の実施内定者教育の実施新入社員教育の実施