回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
多様な働き方支援：
現在はコロナの影響もあり、社内で５割の人がリモートワークをしている。時間単位で有給が取れるので、用事がある時はとても助かる。有給取得率はかなり高く、個人的には入社以来１００％取得してきた。Sickleaveがあるのも特徴的で、1年に10日間まで取得可能。お子さんのいる方は子供が具合悪い時にも使える日数がある為、病院に連れて行くときなどによく利用している印象。Birthdayleaveもあり、誕生月に一日休めるのも嬉しい。仕事は個人情報を取り扱っていて正確性がかなり求められる厳しい業務ではあるもの、きちんとお休みを取れるのはとても有難い。以前は残業も少なくワークライフバランスが取れる会社だったが、現在業務拡大の為残業も多く発生している。ただ、去年からかなり多くの追加人員を採用してくれているので、今後状況が改善し、またワークライフバランスを保てる状況に戻る事を期待。
口コミ投稿日：2022年03月11日
現在はコロナの影響もあり、社内で５割の人がリモートワークをしている。時間単位で有給が取れるので、用事がある時はとても助かる。有給取得率はかなり高く、個人的には入社以来１００％取得してきた。Sickleaveがあるのも特徴的で、1年に10日間まで取得可能。お子さんのいる方は子供が具合悪い時にも使える日数がある為、病院に連れて行くときなどによく利用している印象。Birthdayleaveもあり、誕生月に一日休めるのも嬉しい。仕事は個人情報を取り扱っていて正確性がかなり求められる厳しい業務ではあるもの、きちんとお休みを取れるのはとても有難い。以前は残業も少なくワークライフバランスが取れる会社だったが、現在業務拡大の為残業も多く発生している。ただ、去年からかなり多くの追加人員を採用してくれているので、今後状況が改善し、またワークライフバランスを保てる状況に戻る事を期待。
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事業展望・強み・弱み
バックグラウンドチェックはまだ日本で浸透していないため、今後更に広がっていく可能性を秘めていると思う。数年前に社員の人数が増えた為、1.5倍の人数を収容できるオフィスへ移転したが、そのオフィスも手狭に感じる程人数が増えてきている。会社が急成長しているように思える。過去数年間は、会社はそう簡単には変わらないと感じていたが、数年経ってみるとかなりの変化があったと思う。本社が上場したので、その影響で今後更にGlobalでの顧客が増えて行くのではないかと思う。日本の企業も以前よりバックグラウンドチェックを導入する会社も増えてきているので、まだまだ顧客が増える希望は持てると思う。