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株式会社アドバンスソフト

会社概要

  • 設立 2001年9月
  • 代表者 代表取締役社長　尾関　渚
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 34名（2019年9月現在）
  • 事業内容 電力系統制御システム、発電計画システム、お客様情報取り扱いインフラ、 Windowsサーバ保守 アプリケーション作成、Webアプリケーション作成、データベース構築

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
手を挙げれば任せてもらえる風土があり、若手だとしても「こうしたい！」と提案をしたら会社として実施させてもらえます。その分責任も伴いますが、自分次第で、会社の中のことを自分たちで変えていったり、自分たちで創り上げていくことができます。
口コミ投稿日：2019年09月08日
2019年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
地下鉄の駅の出口目の前にオフィスがあるので、雨に濡れずに通勤できます。オフィス内も、エントランスに週替わりでお花を飾ったり、お菓子を食べたり休憩するためのちょっとしたカウンターがあるので、仕事の合間にリフレッシュできます。栄や名古屋も近いので、仕事後に飲みに行くのも便利です！
口コミ投稿日：2019年09月08日
2019年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
ソフトウェア開発では、必ず納期があります。納期によっては繁忙期となり、遅くまで残業したり、時には休日出勤することもあります。もちろん残業代や振替休日を取得できますが、残業無し、必ずカレンダー通りのお休みではありません。
口コミ投稿日：2019年09月08日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
新人への技術的な教育は社内でのOJTのみであり、実業務をこなしていく上では不十分と感じる点もある。チーム内の教育状況を見ると、各チームでそれぞれのやり方で進めているように思われ、決まったカリキュラムがあるというわけではないと感じている。
口コミ投稿日：2019年09月05日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
個人個人で行動目標、成果目標を定め、定量的に評価する制度が行われている。その評価によって半年ごとに基本給が変動（アップ／ダウン）する。個人個人で目標を設定するため、自分のレベルに合った目標を決めることができ、仕事へもいい影響が出ている。
口コミ投稿日：2019年09月05日
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クチコミについての、企業からのコメント

株式会社アドバンスソフト　採用担当です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

■「良い点」について
コメントいただいている「手を挙げれば任せてもらえる風土があり、
若手だとしても「こうしたい！」と提案をしたら会社として実施させてもらえます。」
について嬉しく思います。

居心地の良さを感じながら腰を据えて働いてほしいなと思っており、
社員の声を吸収できる組織を目指しています。
過去には、社員の意見でInstagramアカウントを開設したこともありました。

今後も、どんなことでも吸収していきたいと思っておりますので
是非声をあげていろいろなことに挑戦していってください！


■「気になる点」について
コメントいただいている「新人への技術的な教育は社内でのOJTのみであり、
実業務をこなしていく上では不十分と感じる点もある。」については現在改善中です。

入社後は、当社オリジナルのテキストを見ながら、簡単な練習プログラムを
組むところから始めていただきます。
そこで基礎が身についたら、実務を通して仕事に慣れていただくために
２年目くらいからお客様との打ち合わせにも同席してもらいます。

入社後の教育体制についてはノウハウも蓄積しておりますが、
社内での教育が不十分と感じられる部分については不安に感じさせないよう、今後も改善していきたいと思っております。
先輩たちの中には、製造スタッフや引っ越し業者、販売スタッフなどから転職してきた先輩もおり、
9割以上が未経験からのスタートですので、未経験者の気持ちは十分にわかります。

一緒に働く社員が活躍できるように、今後も気になる点については随時改善していきたいと
考えておりますので、遠慮なく気軽にご相談ください！

株式会社アドバンスソフト　採用担当
2020.2.26 回答
3.5
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5
回答者の平均年収
422万円
納得度
64%
10人（平均29歳）の回答より
回答者の平均残業時間
23時間
納得度
71%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

SE・PG　★年間休日122日！／中途の9割以上が未経験でスタート！／大手電力会社のシステムを制作！

株式会社アドバンスソフト
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし
  • 仕事内容 大手電力会社の発電所などの施設に使われるシステムの、開発・改修・テストをお任せします。7割近くが社内での開発で、分からないこともすぐに質問できます。
  • 応募資格 ＜業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞■高卒以上■エンジニアの仕事に興味がある、という方大歓迎です！
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  • 勤務地 本社、名古屋市内のプロジェクト先　☆転勤なし　☆「丸の内駅」5番出口目の前
業務をシステム化したい電力会社に対して、技術による開発支援で役立っています

PG・SE　★年間休日122日／各種手当充実／主要取引先は大手電力会社！

株式会社アドバンスソフト
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし
  • 仕事内容 大手電力会社の発電所などの施設に使われるシステムの、開発・改修・テストをお任せします。7割近くが社内での開発で、分からないこともすぐに質問できます。
  • 応募資格 ＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞■エンジニアの仕事に興味がある、という方大歓迎です！
  • 給与 月給18万円～25万円＋賞与＋各種手当　【年収例】420万円／4年目
  • 勤務地 愛知県の本社およびお客様先の開発現場　☆転勤なし　☆「丸の内駅」5番出口目の前
業務をシステム化したい電力会社に対して、技術による開発支援で役立っています

データベースエンジニア　★教育担当の先輩は文系出身の転職者。

株式会社アドバンスソフト
正社員 職種未経験OK
  • 仕事内容 生活に欠かせない鉄道の電力管理システムの開発を手掛けます。 「どの鉄道が何時にどんな路線で走るのか」といった鉄道会社が使う電力管理システム。こうしたシステムの刷新に関わるのが、あなたの仕事です。主にデータ移管に伴うデータ作成とテストをお願いします。教育制度がしっかり整っていますので、未経験でもご安心を。 ▼配属後～約1年 2種類の作成業務を担当。1つ目がデータモデルの作成です。具体的には、既存システムのデータベース上に入っている情報を、新しいシステムで使えるようにExcelに入力します。2つ目がVisioというソフトを使いER図（電気の流れを表すフロー図）を作成する業務です。 ▼その後、約2～3年 作成したデータモデルとER図が正しく使用できるかを、先輩がやり方を記載した仕様書に従ってテスト。テスト方法は1万通り以上。コツコツと取り組むことが大切です。テストで問題が発生した際は、データモデルやER図の一部を作成し直します。 ★上記経験を積んだ後には、顧客と打ち合わせして仕様を考えるといった難易度の高い業務を手掛けていくことができます。
  • 応募資格 ≪未経験者、第二新卒者、歓迎です！≫ ■29歳まで　■大卒以上 ■ExcelとWordの基本的な操作スキル ※若年層の長期キャリア形成の観点から対象年齢を定めています。
  • 給与 月給 20万円以上 ※能力・経験・年齢によって加給優遇いたします。面接の際に一緒に話し合って決めましょう。 ◎26歳（入社5年）／年収370万円
  • 勤務地 神戸市にあるプロジェクト先 ★U・Iターン歓迎です！プロジェクト先には、社員寮があります。もし満室となっていた場合は、当社負担でマンスリーマンションをご用意いたします。 ※3年くらいかけてプロジェクトに携わっていただきますが、完了後は本社（名古屋市）での勤務となります。 ※入社後1ヶ月間は本社で研修を実施します。 ■本社／名古屋市中村区名駅3丁目21番7号　名古屋三交ビル12階2号

制御設計

株式会社アドバンスソフト
正社員 職種未経験OK 転勤なし
  • 仕事内容 ≫≫　生活に欠かせない電力に関わる制御設備の開発です。 三菱電機グループ、中部電力グループを取引先に持つ当社。生活に欠かせないインフラに関わる開発を手がけており、安定した業績を残しています。あなたにお任せするのは、三菱電機グループにおける“リレー盤”の開発。馴染みがないかもしれませんが、安定した電力供給に欠かせない製品です。 ■“リレー盤”とは…？ 変電所、給電制御所という電力供給に欠かせない施設に設置されている装置です。停電などが起こった際に、電力をいち早く復旧させるために作動するもので、人々の快適な生活に欠かせない制御システムです。 ■具体的な仕事内容は…？ 仕様書をもとに、シーケンス部分の図面を作成したり、制御システムが正常に作動するかチェックしたり、据付現場における試験業務を担当するなど、馴染みやすい部分からお任せします。スキル向上に応じて、ゆくゆくは上流工程にもチャレンジできる環境です。 ※共に仕事をするのは、30代の経験・知識豊富な技術者。多くを学べる環境です。
  • 応募資格 ★未経験者：第二新卒・既卒・新卒者、歓迎！ 大卒以上／理系学科で電気の知識を学んだ方 ≫≫以下のような方、ぜひご応募ください！ □ 技術職に就きたい。 □ 未経験でも安心して始められる職場を探している。 □ 世の中から必要とされる仕事がしたい。
  • 給与 月給 20万～27万円 ※能力・経験・年齢によって加給優遇いたします。面接の際に一緒に話し合って決めましょう。 ◎26歳（入社5年）／年収370万円
  • 勤務地 ■愛知県刈谷市神田町にある大手メーカー　≪U・Iターン歓迎／転勤なし≫ ※自社内開発へとシフトした後は、本社（名古屋市中村区名駅3-21-7）勤務となります。 ※月3日は、ミーティングのため本社（名駅3丁目）への出勤となります。

システムエンジニア・プログラマ

株式会社アドバンスソフト
正社員 職種未経験OK 転勤なし
  • 仕事内容 エンジニアの学び舎へようこそ。１年かけて基礎を教えます。 【【一年間、先輩がマンツーマンで育てます。知識ゼロだったとしても、IT業界は怖くない！】】 ITの基本のキから丁寧に指導いたします。身につくのは水力発電や建物管理に関わる、暮らしに欠かせない技術など。他ではなかなかお目にかかれない、貴重なスキルを持ったプロになるまで手ほどきします。 ―入社後のカリキュラム― ◆1ヵ月間の社内研修 …パソコンに関する基本知識やプログラムを学びましょう。 ◆研修後、実習開始！…PGを学ぶため、システムを自分でつくってみましょう。 ◆慣れたら、実務に携わります…もちろん、できるところからプロジェクトに参加していきます。 ※自社内開発100％のため、成長に応じてお客様と「こんなシステムにしましょう」などとやりとりしたり、 プロジェクトをまとめたりすることもできます。 ―ある先輩の成長例―― ◆入社1年目……先輩から教わりながら実務に携わる。 ◆入社2年目……システム開発の全体がちょっとずつ見え始める。 ◆入社3年目……お客様と、システムについてあれこれ話し合うように。 ※開発言語／C、Java
  • 応募資格 高卒以上　20歳～30歳くらいまでの方　【未経験者・第二新卒者歓迎します！】 ――意欲があれば知識は問いません―― 『パソコンが好き』、『IT業界に興味がある』…そんなあなたをお待ちしてます。 ★ただし、26歳以上は経験者のみの募集となります。
  • 給与 ■固定給制　月給20万円以上 ※能力・経験・年齢によって加給優遇いたします。面接の際に一緒に話し合って決めましょう。 【試用期間中】 固定給制　月給17万円以上 ※こちらも能力・経験・年齢によって加給優遇いたします。 24歳（経験1年／プログラマ）…年収320万円 26歳（経験5年／システムエンジニア）…年収370万円 33歳（経験7年／プロジェクトリーダー）…年収580万円
  • 勤務地 ■名古屋から10分！交通アクセス良好です。三重県や岐阜県から通勤する先輩もいます。 ・本社／愛知県一宮市栄4-1-7　森ビル2階　※U・Iターン歓迎／転勤はありません。
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