回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、多数の企業でよくあるピラミッド型の体制となっている。
部長~一般社員の間に中間管理職がいるイメージ。
社員の人数がそれほど多くはないので、社員同士のコミュニケーションは自部署・他部署問わず日頃から活発におこなわれている。
年齢によってコミュニケーションが取りにくいなどの話は聞いた事がないため、比較的風通しは良いと思う。
口コミ投稿日:2020年10月24日
組織体制は、多数の企業でよくあるピラミッド型の体制となっている。
部長~一般社員の間に中間管理職がいるイメージ。
社員の人数がそれほど多くはないので、社員同士のコミュニケーションは自部署・他部署問わず日頃から活発におこなわれている。
年齢によってコミュニケーションが取りにくいなどの話は聞いた事がないため、比較的風通しは良いと思う。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
本社社員は基本9時~18時の8時間勤務。また、電車通勤の社員は人込みを避けることを目的に時差出勤しています。
残業の多さは担当業務によってまちまちではありますが、10時間程度の社員が多いです。有給休暇も取得促進の取り組みが行われており、ライフワークバランスは整いやすい環境かと思います。一方で、有給休暇などを利用して勤務時間が短くなる分、生産性を上げて役割を果たすことが求められます。