株式会社シグナルトーク

会社概要

  • 設立 2006年12月8日
  • 代表者 代表取締役社長 栢 孝文
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 41名
  • 事業内容 1. オンラインゲームの開発、設計、制作、販売 2. ソフトウェアの開発、設計、制作、販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
大きな会社ではないので、各個人が責任を持って業務に取り組む必要があります。必然的に業務範囲も広くなりますが、ワンフロアに社員全員がいますし、社風的に別部署であっても助け合う環境はあるので、社員同士の仲も良いです。
良い点
2015年頃
残業(勤務時間)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
社員の健康管理への意識が高いため、1日に労働時間は8時間以内としており残業はほとんどない。
繁忙期などどうしても時間が必要な場合でも、月の残業時間は20時間以内と設定しており、またこの数字も減少健康にある。
良い点
2015年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
特に良い点はない。
しいて挙げるならば、過去の事象や基本規則は全てテキストで管理されているため、必要に応じて参照することが出来る。
間違うことも研修と見なしている点があり、その意味においては懐の深さはある。
良い点
2015年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
IT企業としては勤務条件はかなり良い。
仕事とプライベートを両立できる環境を目指しており、社員の負担を減らすために残業時間は極めて短い。
また社員の健康管理への意識も高く、100%果汁ジュースや野菜ジュースが無料で配布されている。
気になる点
2016年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
「社長のやりたいことをやる会社」なので、社長と会わずに辞めていく人も非常に多いです。また、いろいろな挑戦はするものの、麻雀ゲーム以外は売れていないのが現実なので、麻雀ゲームの収益が危うくなったら会社も危ないでしょう。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:36.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
40
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

健康・美容アプリのプランナー ★健康への働きをスコア化した自社アプリの企画・運営をお任せします!
給与月給 20万円~60万円 ★年1回、プロジェクトごとに成果報酬を支給します。
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オンラインゲームのディレクター
給与固定給制 月給20万円以上 ※経験や能力を考慮した上で、優遇いたします。 ※プロジェクト利益の30%(時間報酬型正社員)または50%(成果報酬型正社員)を原資とした成功報酬が年末に分配されます。
勤務地東京都大田区蒲田5-8-7 蒲田K-1ビル 9F-B
Webプログラマ
給与固定給制 月給25万~80万円 ※経験や能力を考慮した上で、優遇いたします。 ※プロジェクト利益の30%(正社員)または50%(契約社員)を原資とした成功報酬が年末に分配されます。
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