株式会社シグナルトーク

会社概要

  • 設立 2006年12月8日
  • 代表者 代表取締役社長 栢 孝文
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 40名
  • 事業内容 1. インターネットを用した各種娯楽提供、及び各種情報提供のサービス 2. ソフトウェアの開発、設計、制作、販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
大きな会社ではないので、各個人が責任を持って業務に取り組む必要があります。必然的に業務範囲も広くなりますが、ワンフロアに社員全員がいますし、社風的に別部署であっても助け合う環境はあるので、社員同士の仲も良いです。
良い点
2015年頃
残業(勤務時間)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
社員の健康管理への意識が高いため、1日に労働時間は8時間以内としており残業はほとんどない。
繁忙期などどうしても時間が必要な場合でも、月の残業時間は20時間以内と設定しており、またこの数字も減少健康にある。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
かなり高いクオリティでの仕事が求められます。それに応えられれば、大きな成長が見込めます。
良い点
2015年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
IT企業としては勤務条件はかなり良い。
仕事とプライベートを両立できる環境を目指しており、社員の負担を減らすために残業時間は極めて短い。
また社員の健康管理への意識も高く、100%果汁ジュースや野菜ジュースが無料で配布されている。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
入社時に簡単な研修はありますが、基本的には実践経験を通して業務のやり方を覚えていく事になります。マニュアルはある程度ありますが、全てにおいて完備されているわけではないので、自分なりに工夫しながら習得する必要があること。
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:36.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
96
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
73
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
33
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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