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株式会社アイテックス

会社概要

  • 設立 2006年2月2日
  • 代表者 代表取締役会長 泉川 元宏
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 32名(2016年10月現在)
  • 事業内容 ■SAP R/3 導入プロジェクト支援サービス事業 ■システムインテグレーションサービス事業 ■ISMS認証取得支援サービス事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
私はお客様と一緒に仕事をすることが多かったです。その環境のお蔭でお客様と仕事をしながらいいものを作るために前より一層深く物ことを考えている自分に気付きました。その結果で出来たものに対してお客様から評価されたときには仕事を通じで成長したなと思いました。




口コミ投稿日:2016年09月27日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
昨年から新しく人事の評価制度が編成されましたので、まだ、試行錯誤段階ですが、早く定着してほしいですね。
口コミ投稿日:2016年09月27日
2013年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
【新しいことへの挑戦のしやすさ】ジリ貧状態のため、新しい事業を起こせるわけがない。 それにも気づかない社員たち
口コミ投稿日:2015年08月24日

クチコミについての、企業からのコメント

仕事を通じた成長に関しては、担当する業務に関わらず、現在の自分の立ち位置やスキルレベルから一歩でも前に進んでほしいと思います。その為にできるだけの支援をしていきます。

目標管理は、その支援の一環として導入を考えました。各自の目標設定を行う事で現在の自分を顧みるきっかけとしてもらえればと思っています。そして、その成果を分かりやすい形で評価につなげていきたいと考えています。

新規ビジネス、新技術へのチャレンジは、簡単に成しえるものではないでしょう。また、成長拡大を続ける好調企業だけが手にするものでもないと思います。会社規模に関わらず社員の意欲・気持ちが無くては進めることは難しく、それが強い後押しになると考えています。そして、会社経営としてもそれを追い求める姿勢と方策を実践していく努力を続けたいと考えています。
:株式会社アイテックス 取締役社長 原
2016.10.14 回答
3.2
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.5
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.0

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 大手企業向けのオープン系業務システムの開発をお任せします。ゆくゆくは、ERPパッケージの一種、”SAP”の追加機能の開発や導入コンサルティングの仕事もお任せいたします。
  • 応募資格 ■ITの知識・スキル(趣味でHPを作ったことがある程度でOK) ◎業界未経験、第二新卒歓迎 ※学歴不問
  • 給与 月給25万円~50万円+賞与年2回 <例>年収390万円|26歳
  • 勤務地 東京都千代田区岩本町3-2-2 マルトモ東京ビル8階 ◎転勤なし
お客さまに対して、課題解決で役立っています
  • 仕事内容 大手企業向けのオープン系業務システムの開発をお任せします。ゆくゆくは、ERPパッケージの一種、”SAP”の追加機能の開発や導入コンサルティングの仕事もお任せいたします。
  • 応募資格 ■ITの知識・スキル(趣味でHPを作ったことがある程度でOK) ◎業界未経験、第二新卒歓迎 ※学歴不問
  • 給与 月給25万円~50万円+賞与年2回 <例>年収390万円|26歳
  • 勤務地 東京都千代田区岩本町3-2-2 マルトモ東京ビル8階 ◎転勤なし
お客さまに対して、課題解決で役立っています
  • 仕事内容 開発からコンサルタントへのステップアップも可能な環境。 ■ERP導入をコンサルティングから開発まで一貫して担っています。コンサルタントにステップアップも可能■ 【提案・コンサルティング⇒開発⇒テスト】まで一貫して手がけています。まずは開発からスタートし、会社の制度を利用してコンサルタント資格を取得することも可能。ERPの専門家として、ステップアップが可能です。 ■ERP事業確立のコアメンバーとしてお迎えします■ 設立から1年半の若い会社ですが、社長には日本ユニシスにてERP事業を立ち上げた経験があります。多くのお客さまから信頼もいただき、今後はエンドユーザーとの直接取引も増加する予定。これからさらに拡大していく事業推進の中心人物として、経験を活かしてください。 ※まだまだ創業期の会社です。コアメンバーとして社内体制づくりにも参加していただきたいと思います。
  • 応募資格 学歴不問 25歳~40歳位迄 ■ABAPでの開発経験もしくはERP導入コンサルティング経験をお持ちの方。 ※ABAPerから導入コンサルタントへステップアップをお考えの方に最適です。 ※ブランクがある方、経験が浅い方、ABAPのみの開発経験しかない方、ご応募お待ちしています。
  • 給与 【前給保証】 固定給制 月給25万円以上 ※あなたの能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定します。
  • 勤務地 東京都内の各プロジェクト先 ~面接地~ 本社/東京都千代田区神田岩本町2-4 共同ビル(千代田)9F
  • 仕事内容 事業やプロジェクト内容の方向性も、これから決めていきます。 ■上流から下流まで一括での受託にこだわっています。 一貫して携わり、全体を見渡せるプロジェクトをメインで受託。どのように開発が進んでいくのか、自分の仕事がどのようにつながっていくのか、見えやすい環境でご活躍ください。複数名でチームを組みますので、気の置けない仲間と共に臨めます。 ■これからの事業の方向性について皆で考えましょう。 当社は昨年2月に設立したばかり。どのようなテクノロジーをコアとしていくのか、どんな分野を強みにするのか…といった方向性は、まだ決定していません。社員と会社の将来を見据え、どんな道を選択していくか。経営層の一存ではなく、メンバーの意見を取り入れながら決定していきたいと思います。 【プロジェクト例】 ・SAP R/3ソリューションの導入プロジェクト ・生産物流の進捗システム設計開発 ・証券売買システムの改善保守 ・食品メーカーのWeb設計開発 ・購買システム開発 ※多くのプロジェクトが寄せられています。この他にも、あなたのスキルに応じ、最適な案件をスタートさせられる環境です。
  • 応募資格 学歴不問 45歳位迄 ■何らかの開発経験をお持ちの方(分野・年数は問いません)。 ※ブランクのある方、別分野からオープン系にスキルチェンジをお考えの方もご応募ください。
  • 給与 【前給保証】 固定給制 月給25万円以上 ※あなたの能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定します。
  • 勤務地 東京都内の各プロジェクト先 ~面接地~ 本社/東京都千代田区神田岩本町2-4 共同ビル(千代田)9F