回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 正社員
3.7
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ヴィラフォンテーヌは親会社の住友不動産が母体となっている会社なので、会社の存在自体は安泰かと思う。
経営陣は親会社の住友不動産の人が役職に就き、経営陣はある程度の期間で変更になる傾向がある。
企業カルチャー・社風は、その経営陣の方針・考え方が色濃く反映されるため、
経営陣の変更に伴って、急激な経営方針、事業の方向性は変わる可能性がある。
また、住友不動産の仕事の雰囲気が少なからず、ヴィラフォンテーヌ内で影響を及ぼすのは感じられる点。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、ホテル業界ということもあり、多くのコミュニケーションを取るように感じられた。
部署によって多少の雰囲気の違いはあると感じられたが、おおかたコミュニケーションがとられているように思う。
組織体制は、経営陣の方針で突然変更になることも可能性としてある。
口コミ投稿日:2022年07月08日
ヴィラフォンテーヌは親会社の住友不動産が母体となっている会社なので、会社の存在自体は安泰かと思う。
経営陣は親会社の住友不動産の人が役職に就き、経営陣はある程度の期間で変更になる傾向がある。
企業カルチャー・社風は、その経営陣の方針・考え方が色濃く反映されるため、
経営陣の変更に伴って、急激な経営方針、事業の方向性は変わる可能性がある。
また、住友不動産の仕事の雰囲気が少なからず、ヴィラフォンテーヌ内で影響を及ぼすのは感じられる点。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、ホテル業界ということもあり、多くのコミュニケーションを取るように感じられた。
部署によって多少の雰囲気の違いはあると感じられたが、おおかたコミュニケーションがとられているように思う。
組織体制は、経営陣の方針で突然変更になることも可能性としてある。
女性の働きやすさ
ホテル業界ということもあり、女性が活躍している業界だと思う。
管理職にも女性が他の業界に比べると多いように感じられた。
ホテルスタッフに関しては、不規則な勤務体系になるのは業界の仕事内容であるので仕方がない部分もある。
本社勤務になれば、ある程度の勤務時間の予測も立てられるため、家庭を持つ女性にとっては良い環境かもしれない。