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株式会社ネオ・コーポレーション
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株式会社ネオ・コーポレーション

会社概要

  • 設立 2000年3月13日
  • 代表者 代表取締役 近森 靖彦
  • 資本金 2億9351万円
  • 従業員数 237名
  • 事業内容 ■電気機械器具(ブレーカーなど)の企画・製造・卸・販売・施工 ■省エネ機器の企画・製造・卸・販売・施工 「N‐EBシリーズ」 JET2933-42010-1017 JET2933-42010-1018 JET2933-42010-1019 JET2933-42010-1020 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金のコスト削減を実現する商品です。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
評価制度は、公正・公平が徹底されていますね。私は女性ですけど男性より評価で不利な所が一切ないですね。成果あっての評価なので、結果を出せば出すほど評価されるというだけです。本当にシンプルで分かりやすいです。
口コミ投稿日:2019年01月20日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
お客様の仕事場の電気代を、今まで通り仕事ができる状態でどれだけ安くできるか、ということを実現する必要があります。そのためには、電気代の仕組みや自社の製品を導入すると何故電気代が安くなるかといったこともお客様に説明できるレベルにまでなる必要があります。そして、契約後でも仕事場の設備変更や電子ブレーカーの老朽化による交換等があるので、アフターケアも必要です。
口コミ投稿日:2019年01月20日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
新人研修、定期的に開催される交渉者研修があります。運良く面倒見が良く、人望のある上司が配属支店にいた場合、とても熱心に指導してもらえます。
口コミ投稿日:2018年10月10日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
会社自体がものすごい勢いで成長しているので、日々改善に向けて変更されていく業務内容についていけるかが重要となります。そのため、決められた作業のみを淡々とこなす人は向かないと思うので、これを入社理由とする人は、考え方を変える必要があると思います。
口コミ投稿日:2018年05月03日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
インセンティブに上限が無く、結果を出せば出した分だけ返ってきます。収入に上限が無く、評価基準も完全に公正・公平です。会社の実績としても営業社員の半数近くが年収1,000万円以上という状態です。ただし、「完全成果主義」ですので、結果を出した上で得ることが出来る収入です。プロスポーツと同様、結果・実績が全てです。
口コミ投稿日:2018年05月03日
3.5
73人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
4.1
実力主義
4.4
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
746万円
納得度
89%
73人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
38時間
納得度
80%
73人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。成果に応じてインセンティブを支給。完全実力主義の当社にて、高収入を実現してください。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■普免(AT限定可)お持ちの方優遇 ※就業ブランク不問!
  • 給与 月給25.5万円~32.2万円+インセンティブ(上限なし)※月給は勤務地による
  • 勤務地 大阪本店、仙台支店、広島支店、東京支社、名古屋支店、九州支社、札幌支店、新潟支店、鹿児島支店
  • 仕事内容 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。成果に応じてインセンティブを支給。完全実力主義の当社にて、高収入を実現してください。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■要普免(AT限定可) ※就業ブランク不問!
  • 給与 月給25万5千円~32万円+インセンティブ(上限なし)※月給は勤務地により異なる
  • 勤務地 大阪本店、仙台支店、広島支店、東京支社、名古屋支店、九州支社、札幌支店、新潟支店、鹿児島支店
  • 仕事内容 総務として、法務や人事、労務にまつわる幅広い業務を担当します。現在、事業拡大で業務量が増加しており、様々な業務に携わっていただけるチャンスです!
  • 応募資格 【業界未経験歓迎!】■法務、人事、労務いずれかの業務を経験したことがある方 ※学歴不問。
  • 給与 月給30万5000円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮。
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 ※転勤なし。U・Iターン歓迎。駅チカで通勤便利!
一緒に働く仲間に対して、働く環境のサポートで役立っています
  • 仕事内容 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。成果に応じてインセンティブを支給。完全実力主義の当社にて、高収入を実現してください。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■要普免(AT限定可) ※就業ブランク不問!
  • 給与 月給25万5千円~32万円+インセンティブ(上限なし)※月給は勤務地により異なる
  • 勤務地 大阪本店、仙台支店、広島支店、東京支社、名古屋支店、九州支社、札幌支店、新潟支店、鹿児島支店
  • 仕事内容 《入社後のOJTあり!》個人・法人のお客様にご紹介するのは、関西電力が提供する『なっトクプラン』。内勤か、外勤か、お好きな営業スタイルで、仕事を進めていただけます。
  • 応募資格 《未経験、第二新卒、歓迎!》◆データ入力レベルのパソコンスキル ※社会人経験や就業ブランク、学歴は不問。
  • 給与 月給24万6000円以上+インセンティブ+各種手当+賞与年2回
  • 勤務地 GCC事業部/大阪府大阪市淀川区西中島3-19-13 第2ユヤマビル5F
法人・個人のお客様に対して、コスト削減で役立っています
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