株式会社ネオ・コーポレーション

会社概要

  • 設立 平成12年3月13日
  • 代表者 代表取締役 近森 靖彦
  • 資本金 9351万円
  • 従業員数 157名
  • 事業内容 ■電気機械器具(ブレーカーなど)の企画・製造・卸・販売・施工 ■省エネ機器の企画・製造・卸・販売・施工 『N‐EBシリーズ』 JET2933-42010-1005 JET2933-42010-1006 JET2933-42010-1007 JET2933-42010-1008 自社開発商品の電子ブレーカー『N-EBシリーズ』は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電力基本料金のコストダウンを実現する商品です。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与水準は、非常に高いと思います。
また、実力主義であるため、能力を発揮し成果を出せば、昇給・昇格も早く、それに見合った給与水準となります。
営業の歩合給は、上限がないため、年収1,000万円超を超える営業マンが40%超、在籍しております。
良い点
2016年頃
人事評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
営業については、数字で明確になっており公正です。
管理系については、半期ごとに目標設定を行っており、その達成度、精度等を、面談で数値化されて査定されます。
賞与については、評価に加えて、営業成績と連動するため、変動がありますが、営業成績は達成されることが多いです。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
営業職は年齢、社歴に関係なく売り上げが正当に評価され給与、昇進に直結する所。また私が所属していた部署ではどんどんチャンスを与えて頂ける為に自分の能力、努力次第で昇進、昇給が期待できる所。
評価は常に平等で透明性がある為、稼ぎたい方には向いている会社です。
気になる点
2014年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【働く環境について】少数精鋭で数字が全てなので先輩方が外勤営業をしてる時に新人のフォローをしていただける方がいない時があるので困った事があります
良い点
2014年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
取扱い商品も良く、まだまだ伸びる市場であると思うのでこれからも安定していくと思う
評判スコア12人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
639万円
平均年齢:40.3歳
19人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
79
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
22人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
72
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
66
11人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
75
11人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社ネオ・コーポレーションが現在募集している転職・求人情報

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社内SE
給与月給30万5000円以上 ※あくまでスタート時の給与額です。
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社内SE
給与月給30万5000円以上 ※あくまでスタート時の給与額です。
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