フジアルテ株式会社

会社概要

  • 設立 1995年3月 ※創業1962年3月
  • 代表者 代表取締役社長 平尾 隆志
  • 資本金 5000万円(グループ総資本/1億880万円)
  • 従業員数 5000名(2016年9月現在)
  • 事業内容 総合人材サービス業、製造アウトソーシング業 ・一般労働者派遣業・労働大臣許可/派27-300012 ・有料職業紹介事業・労働大臣許可/27-ユ-300013

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
残業(勤務時間)
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
残業について。派遣先での仕事としては、派遣先の状況次第でありますので、派遣先の方針で残業はさせない、という派遣先の場合は基本的に残業はありませんでした。
正社員の定時が、派遣先の定時とは異なるため、正社員の場合は、残業代をもらうべき残業は基本的にはありませんが、ミーティングがやや多いです。
会社に良くある教育制度はやや形式的で、時間のムダに思うことはありますが、遠方での研修や社員会議の場合は別途手当が貰えたり、残業代については法律の定めにならって、残業代は15分単位の支給がされることや時給倍率を契約書に定めたりと、とにかく律儀です。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
良い点としても、悪い点としても記入する欄として相応しくないことですが、以下のようなことを記載させて頂きます。
教育制度、研修制度はどちらもあります。
これから仕事に挑戦する、初めての工場勤務、であっても学歴はさほど問題に成らないような仕事から始めさせてもらえます。
研修制度については、派遣社員からの成り上がりを果たす前段階での研修制度について一言で表すと、作業に慣れるまでしばらく甘やかしてくれる期間、が研修期間です。また、業務を誰でも出来るように教えてくれる先輩やリーダー、また派遣先の社員の方からも丁寧に仕事を教えてもらったことが印象的です。
工場勤務ですので、肉体的、精神的な素質が問われる部分で、誰でもやれる仕事ではないと個人的には思っています。この点は気になる点とさせて頂きます。
良い点
2016年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
有給のことについて触れさせて頂きますと、確実に有給を使用することが出来る態勢を持っています。有給を使用しなかった場合、もしくは使用できなかった場合は繰り越しされます。
どの会社にもあることとは限りませんが、出勤を頼まれて休みづらいことが続くことで、有給の残りが25日貯まっちゃってることもありますが、働く本人の意志で、きちんと有給を使うことが出来る会社です。
労災については、隠したりすることはなく、手続きが面倒であっても会社に不利益であっても労災は労災適用、となります。
良い点
2014年頃
給与水準
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
会社の社宅の家賃の半分を会社持ちだったのが、大変助かりました。また生活が安定するまで給料の前借りが出来てたのもグッとでした。派遣先が安定して残業もあり、比較的軽作業の部署だったので結構貯金もできました。
気になる点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
力仕事なので体を壊す可能性もあります。


体力的と精神的にはかなりきつい仕事です。



使い物にならないと直ぐに辞めさせられる会社です。人件費をケチって夜勤をするので体調不良で休むとクビになります。休むと人が足りなくバタバタします。

クチコミについての、企業からのコメント

ご意見ありがとうございます。

皆様のご期待にお応えできるよう、更に良い職場環境作りに鋭意努力いたす所存でございます。

今後ともよろしくお願い申し上げます。
2016.7.29 回答
評判スコア13人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
380万円
平均年齢:29.2歳
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
54
11人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
62
11人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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