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株式会社ジャパン・テクノ
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株式会社ジャパン・テクノ

会社概要

  • 設立 2006年
  • 代表者 代表取締役 渡邉 一弘
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 単体132名(グループ全体170名)
  • 事業内容 ◆機械/電気/電子の設計開発及び生産技術等の技術支援・ソフトウェア開発 ◆ITネットワーク/インフラ構築・運用・保守および受託請負事業等 ◆鉄道車両用各種電機品の調査・試験の請負業務 ≪登録≫ 一般労働者派遣事業 派 23-300761 有料職業紹介事業 23-ユ-300943

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
定期的に現場のローテーションが行われるので、運用から設計構築などへステップアップが可能。そのための資格取得なども研修講師が模擬問題を渡してくれるなどしてサポートしてくれた。資格などは強制ではないので、自分の取りたい資格に取組めた。

口コミ投稿日:2021年10月28日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社内の風通しは、良いと感じる。チーフエンジニアがおり、相談や報告をすると丁寧な返信が帰ってくるので、相談もしやすかった。

組織体制・コミュニケーション:
同じ現場の自社メンバーとはよく話すようになる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のエンジニアも在籍している。

口コミ投稿日:2021年10月28日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属先によるが、カレンダー通りに休日はあり、休日出勤や夜間作業も配属先によってはあるが、代休は取得していた。
残業時間も現場によるようだが、配属先の現場はほとんどなく、周りのチーム含めほとんどが定時で帰っていた。

口コミ投稿日:2021年10月28日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
福利厚生:
有休は取りやすく、取得すること自体に何かを言われることは無い。有休以外に夏休みの制度と誕生日休暇がある。派遣先の現場も有休の調整はしやすかったので、その点で問題を感じることは無かった。会社主催の忘年会や懇親会なども有り。

口コミ投稿日:2021年10月28日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
給与制度:
現場の評価が昇給に反映される。また客先からの評価も良い点悪い点含め連携されるので、課題点や取り組むべきことは比較的明確に提示される。周りのメンバーも頑張り次第で評価されている印象だった。現場には自社のメンバーも複数いたので、その意味での安心感はあった。

口コミ投稿日:2021年10月28日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ジャパン・テクノ 人事担当の段木です。
クチコミコメントを登録くださっているみなさん、貴重なご意見をいただきありがとうございます。
ポジティブなご意見も多くいただいており、嬉しく思います。

ライフスタイルとの両立について、
個人のライフスタイルやライフサイクルに合わせた働き方の選択が可能となった現代、
普段はエンジニアとして責任ある仕事をまかされ、時には苦しいこともあると思います。
しかし、支えてくれる仲間や家族が近くにいてくれる。

私生活の充実があってこそ仕事を頑張ることができると考える当社の社員たちは、プライベートでも繋がっています。
フットサルチームを作り共に汗を流したり、
バイクを趣味とする社員同士が一緒にツーリングに出かける、そんな話をよく耳にします。

社員一人ひとりが仕事上の責任を果たしつつ、結婚や育児をはじめとする家族形成のほか、
介護やキャリア形成、地域活動への参加など、多様なライフスタイルの家族が
ライフステージに応じた希望を実現できるようにすること、それが当社の願いです。

当社では、組織運営に現場のエンジニアも役職者としてかかわっており、
人事として今後もみなさんの率直な意見を伺いながら、さらにみなさんにとって働きやすくやりがいのある環境へと整えていけるよう
取り組んでいきたいと考えています。改善のためのご意見も大歓迎です。引き続きよろしくお願いします。
2022.1.26 回答
3.4
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.8
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.1

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 日立グループやNTTグループなどの大手企業のインフラ設計・構築、運用・保守を希望や適性に応じてお任せします(研修も希望に応じた内容を実施)。希望を聞かせてください。
  • 応募資格 《職種・業種未経験者、第二新卒歓迎》■何らかのITに関する知識をお持ちの方(実務経験不問)/社会人経験がある方
  • 給与 月給20.5万円~+賞与年2回※昨年度3ヶ月分|年収420万円/入社2年・26歳
  • 勤務地 東京・神奈川にある大手取引先内 ★希望を考慮/転勤ナシ/研修中は自社(東京都千代田区)での勤務
  • 仕事内容 日立グループやNTTグループなどの大手企業のインフラ設計・構築、運用・保守を希望や適性に応じてお任せします(研修も希望に応じた内容を実施)。希望を聞かせてください。
  • 応募資格 《職種・業種未経験者、第二新卒歓迎》■何らかのITに関する知識をお持ちの方(実務経験不問)/社会人経験がある方
  • 給与 月給20.5万円~+賞与年2回※昨年度3ヶ月分|年収420万円/入社2年・26歳
  • 勤務地 東京・神奈川にある大手取引先内 ★希望を考慮/転勤ナシ/研修中は自社(東京都千代田区)での勤務
  • 仕事内容 日立グループやNTTグループなどの大手企業のインフラ設計・構築、運用・保守を希望や適性に応じてお任せします(研修も希望に応じた内容を実施)。希望を聞かせてください。
  • 応募資格 《職種・業種未経験者、第二新卒歓迎》■何らかのITに関する知識をお持ちの方(実務経験不問)/社会人経験がある方
  • 給与 月給20万円~+賞与年2回※昨年度実績3ヶ月分|年収520万円/入社5年・30歳
  • 勤務地 東京・神奈川にある大手取引先内 ★希望を考慮/転勤ナシ/研修中は自社(東京都千代田区)での勤務
  • 仕事内容 自動車部品や産業機械などの設計開発をお任せします。機械設計歴40年の専任講師が、1ヶ月かけてマンツーマンで教えていきますので、未経験の方もご安心ください!
  • 応募資格 学歴不問<業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!> ★元アパレル店員など、未経験メンバーも多数活躍しています!
  • 給与 月給20万円~45万円+賞与年2回 <年収例>520万円/3年目
  • 勤務地 東海支社 もしくは 愛知県・三重県にある各プロジェクト先 ★転勤はありません。
  • 仕事内容 日立グループやNTTグループなどの大手企業のインフラ設計・構築、運用・保守を希望や適性に応じてお任せします(研修も希望に応じた内容を実施)。希望を聞かせてください。
  • 応募資格 《職種・業種未経験者、第二新卒歓迎》■何らかのITに関する知識をお持ちの方(実務経験不問)/社会人経験がある方
  • 給与 月給20万円~+賞与年2回※昨年度実績3ヶ月分|年収520万円/入社5年・30歳
  • 勤務地 東京・神奈川にある大手取引先内 ★希望を考慮/転勤ナシ/研修中は自社(東京都千代田区)での勤務
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