株式会社サクシード

働きがい：
生徒のテストの点数、成績が上がった時。受験に無事合格した時。ご父母から感謝の言葉を頂けた時。生徒、講師、後輩社員の成長を感じることが出来た時。職種としてなかなかゴールが見えづらく、やろうと思えば仕事は無限にある。その場で行動したことがすぐに結果に繋がらず時間がかかることもある。しかし、日々当たり前のことを一生懸命行っていればそれが成果となり、頑張ってきて良かった。と感じることができる。

企業カルチャー・社風：
常に新しいことにチャレンジできる社風です。会社が良いと判断したことはすぐに取り入れ実践するため、年齢関係なくプロジェクトの企画やリーダーを任せてもらうことが出来ます。ですので新たなことに挑戦したい方、上司からの指示を淡々とこなす業務ではやりがいを感じられない、という方にはとてもあっている社風だと思います。

給与制度：
賞与は年2回あり、前期の成績も若干加味されます。昇給は年1回。上司から評価や昇給のことは詳しく面談して頂けるので納得感はあります。他、月間成績優秀者には月ごとに賞与があります。また、上半期・通年の表彰もあり、最優秀賞・優秀賞や殊勲賞、最優秀エリア賞などそれぞれ報奨金がもらえます。様々な観点から評価してくれているのはとてもモチベーションに繋がっています。

評価制度：
評価基準はとても分かりやすく、課された営業数字を達成できれば昇進できます。年功序列では全くなく、完全に実力主義なので若手社員や中途入社の方でも誰でもチャンスがあります。目標数字についても到底達成できないような数字は課されません。ひと月ひと月、しっかり自分のすべきことを努力していける人なら昇進は難しくないのではないでしょうか。

働きがい：
一番は生徒の合格発表や成績アップの結果を聞いたときに働きがいを感じます。子どもたちの未来のために手助けができていると思うと嬉しい限りですし、なにより直接感謝の言葉を伝えられたときの喜びはひとしおです。また、新規校舎を出店し会社規模が拡大していっている様子を実感できることも、自分たちが会社にも社会にも貢献できていると感じます。

勤務時間・休日休暇：
基本的に残業はなく、勤務時間が終わればすぐに帰宅できる環境である。
役職者でも残業時間がかなり少なく、プライベートとの両立も問題なくできる。
休日も出勤を強要されることもなく、しっかりと休むことができる。日曜と祝日以外にも平日休みが月３～４回あるので学習塾業界の中ではかなりのホワイト企業だと感じる。
残業もほとんどすることがなく長く続けられる環境である。