回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
年1回評価面談があり、期待している部分・不足している部分の共有が行われます。もちろん結果は必要ですが、「結果が全て」という考えではなく、仕事に対する積極性・やる気など、取り組みを考慮したうえで評価してもらえます。逆に言うと、取り組み姿勢・過程も重要ということになるため、結果重視の方は納得感が得られないかも知れません。
口コミ投稿日:2015年08月24日
成長・働きがい