株式会社アキュラホーム

会社概要

  • 設立 1981年5月
  • 代表者 代表取締役社長 宮沢 俊哉
  • 資本金 9314万円
  • 従業員数 1055名(2016年6月現在)
  • 事業内容 ■住宅事業 (各種木造注文住宅の建設・販売など) ■工務店支援事業 (工務店・ビルダーへのノウハウ提供など) ■研究開発事業 (住宅及び関連品とシステムの研究開発など) ≪許可・登録・免許≫ 建設業許可 国土交通大臣許可(特-26)第21113号 一級建築士事務所 東京都知事登録第53714号 宅地建物取引業免許 国土交通大臣(3)第6982号 (財)住宅保証機構 建設業者登録10007517号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
残業や休日出勤はできるだけ無いように言われます。が、実際は仕事量が多い為、サービス残業、サービス休日出勤せざるを得ないです。
事実、勤怠管理は外部企業に委託してますので、コンピュータ管理となり、申請と実態はかなり伴わなくても、社内管理的にはわからないようなシステムになっています。
気になる点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
営業は30時間までのみなし残業手当込みなので、30時間超については残業手当がつきます。しかし、上司から30時間にとどめるよう指示がある為、サービス残業せざる得なくなります。
実際仕事量がかなり多い為、サービス残業、休日出勤が多くなりますが、申請しないようにならざるを得ません。
良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
キャリア採用なら、自分の考えや思い通り仕事を進められます。給与も高い水準ではないでしょうか。
標準的な成績をあげていれば、安定してやっていけると思います。
癖の強い上司なども少なく、人間関係も良好で職場環境は良いと思います。
気になる点
2015年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
新卒社員に関しては、きちんとしたOJT研修等有りますが、中途入社に関しては即戦力での採用なので当たり前かも知れませんが、教育制度、研修制度ともほとんど有りませんでした。唯一あったのは四半期ごとに、入社した全員が集まっての研修だったと思います。
良い点
2015年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
福利厚生は、35才以上で有れば基本的な日帰り人間ドック等の健康診断は全額会社負担で受けられる、また家族分まで補助してくれる等、他の企業に比べるとしっかりしていると思います。退職金も3年以上勤めていれば、支給されます。
評判スコア27人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
540万円
平均年齢:37.6歳
50人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
56人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
61
26人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
45
26人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
26人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
26人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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