株式会社アキュラホーム

会社概要

  • 設立 1981年5月
  • 代表者 代表取締役社長 宮沢 俊哉
  • 資本金 9314万円
  • 従業員数 1179名(2017年4月現在)
  • 事業内容 ■住宅事業 (各種木造注文住宅の建設・販売など) ■工務店支援事業 (工務店・ビルダーへのノウハウ提供など) ■研究開発事業 (住宅及び関連品とシステムの研究開発など) <許可・登録・免許> 建設業許可 国土交通大臣許可(特-26)第21113号 一級建築士事務所 東京都知事登録第53714号 宅地建物取引業免許 国土交通大臣(3)第6982号 (財)住宅保証機構 建設業者登録10007517号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
営業職は、一生に一度のお客様の家づくりの為に、純粋に一生懸命になれる。どの様にすればお客様の不安が払拭されるか、どの様にすればのお客様の期待以上に喜んでもらえるかを考え、行動する。決して押し売りではなく、本人の得意な部分を伸ばして活躍が出来る為、意欲のある主体的な社員が多い。また、一人ではなく、チーム営業を大切にしている。プランニングが苦手であればデザイナーが同席し、構造の知識が乏しければ、現場監督が同行するなど、相互補完を大切にして、成果を出す。実績を出した社員は、給与や昇給といったかたちでしっかりと評価される。実績があれば、昇給は早い。そのため、営業職から辞令にしたがい異動をしましたが、将来的には、営業に戻り、第一線で活躍したい。
口コミ投稿日:2017年11月09日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
研修制度が少ない。最近は研修が行われる機会が少しずつ増えてきているが、全体的に見るとまだ少ない。営業職や設計職、施工管理など、様々な職種に分かれている業界な為、職種別の研修制度が整っていると望ましい。
口コミ投稿日:2017年11月09日
2016年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 正社員
2016年時点の情報
本社から残業に関しては厳しく言われ、月の残業が多い人は医師の面談が必須になるなどフォロー体制を作っています。毎週ノー残業を作るように言われるのと、クリスマス等は家族のために全員早上がりなどの仕組みを作っています。
口コミ投稿日:2016年05月14日
2016年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 正社員
2016年時点の情報
住宅建築なのでお客様の人生においては価値を与えていると思います。また、太陽光発電など省エネルギーに関しては業界全体の流れもあり、社会貢献出来ていると思います。また、下請け業者が多いので、会社が売れる度に雇用も創出出来ていると思います。
口コミ投稿日:2016年05月14日

クチコミについての、企業からのコメント

アキュラホームの採用担当です。

・研修制度について
まだ研修を開催する機会が少ない事は事実です。
しかし、当社では社員の教育・成長が非常に重要であると捉えており、今まさに教育・研修制度を整えています。
直近でも研修の開催は増えており、今後は職種毎に分けた研修を開催する事も予定していますので、更に充実させて参ります。
2017.11.30 回答
3.1
40人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.9
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
485万円
納得度
57%
40人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
44時間
納得度
48%
40人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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