回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
すっと帰る人が少ないため、帰りづらい雰囲気である。何の業務が動いているのか共有がいまいちと感じた。会社経営陣や部署長の会議が週1ペースで行われるが、下にはあまり内容が共有されない。
組織体制・コミュニケーション:
近くにいてもコミュニケーションは基本的にチャットを使って行われ、フロアは静かだがイヤホンで音楽を聞いていたり、YouTubeを見ている人が一定数いるので声はかけづらい。社員同士の交流や私語はほとんどない。
口コミ投稿日:2020年10月19日
すっと帰る人が少ないため、帰りづらい雰囲気である。何の業務が動いているのか共有がいまいちと感じた。会社経営陣や部署長の会議が週1ペースで行われるが、下にはあまり内容が共有されない。
組織体制・コミュニケーション:
近くにいてもコミュニケーションは基本的にチャットを使って行われ、フロアは静かだがイヤホンで音楽を聞いていたり、YouTubeを見ている人が一定数いるので声はかけづらい。社員同士の交流や私語はほとんどない。
成長・働きがい
やりたいことがあればチャレンジでき、進んで動ければ編集や組版のスキルを身につけることができる。