シュッピン株式会社(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 2005年8月4日
  • 代表者 代表取締役社長 小野 尚彦
  • 資本金 5億865万円
  • 従業員数 190名(2017年4月現在)
  • 事業内容 インターネットを利用して「価値ある新品・中古品」を安心、安全に取引できるマーケットを創造し社会貢献すること

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
一般的な企業と同様の社会保険・厚生年金などの福利厚生制度。会社として特別に変わったことはない。一応、トーマツの新社会人用の研修なども受けられるようになっている。フォト検定受験などは補助の仕組みがある。
良い点
2015年頃
休日休暇
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
週休2日制のシフト勤務のため、休日は緊急の問題が起きない限りは、ゆっくりと休める。ただ他の小売業と同様に長期の有給休暇や土日休みなどは一緒に働くスタッフとの調整が必要。社内のクラブなどもないため、それぞれに休日を過ごしている。
気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
給与水準はまずまずのように感じる。
人事評価制度に基づき決まり、多少の上下がある。
また、定期賞与がない代わりに決算賞与がある。
ただ決算賞与の割り出し方が公開はされているが、
元々それほど賞与が与えられる方式にはなっていない。
内部留保、シ社内ステムを整えるのに使用などに
使われていると考えられる。
2015年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
会社が上場していて売上も設立以来毎年UPしています。成長中ですが制度もしっかりしており、残業代などもしっかり出ます。事業としてはインターネットで新品と中古両方の販売買取を行っているという点で他社との差別化をしております。
2015年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
仕事以外の会話をお客様とする中で、関係性を深めていくことがやりがいになっております。

クチコミについての、企業からのコメント

コメント頂きありがとうございます。

当社は「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念に
お客様とのコミュニケーション窓口として、ひとつの商材につき、ひとつの実店舗を構え
“大切な持ち物”をより安心して売買していただける環境づくりに注力しています。

特にEC事業に力を入れており、インターネットを利用して
安心・安全に取引できるマーケット整備に向けて取り組みを続け、
市場規模の拡大を目指しているため、今後さらに大きく成長していく予定です。

休日・休暇や福利厚生については、社員の働きやすさを重視しています。
完全週休2日制でしっかりお休みがとれますし、残業も月平均25時間程度ですから
仕事とプライベートの両立ができます。

給与については、年2回の評価制度のもと決定。
何年たたないと次の役職に上がれない。というしばりなどもなく
頑張っている社員を評価しようという社風です。

頑張り次第でいろいろなチャンスがつかめる会社なので、
当社に魅力を感じていただいた方に是非、お会いできればと思います。
よろしくお願いします。
2017.3.6 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:30.2歳
13人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:442万円(36.4歳)
回答者の納得度
43
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
49
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
28
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

シュッピン株式会社(東証一部上場)が現在募集している転職・求人情報

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