株式会社クリーン工房

たくさんのコメントいただき、ありがとうございます。
採用担当の保栖です。

当社は埼玉県内において業界ではトップのシェアの規模でございます。
「良い点」でコメントいただけたように、社員のモチベーションも高く、
現状に甘んじることなく新たな取引先の開拓や事業拡大を展開し、活躍しております。

しかし一方で、「気になる点」でコメントいただいたように『時間をかけた教育・研修制度』に関しては、
十分とはいえない状況であった為、現在も改善に取り組んでいる最中でございます。

背景としては、管理を受託しております現場ごとに規模も業務内容も多種多様で、
入社時の一律の教育では賄えず、実務や実地にて業務を覚えて頂き、経験を積んで頂いておりました。
今後も全ての社員に人材=人財となって頂くために、定期的な社内研修や外部講習の活用、
配属部署ごとに応じた業務マニュアルの整備、資格取得奨励を推進しております。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。

採用担当　保栖