エレコム株式会社(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1986年5月
  • 代表者 代表取締役 葉田 順治
  • 資本金 19億7500万円
  • 従業員数 単体:500名 連結:789名
  • 事業内容 パソコン周辺商品からデジタル家電関連商品まで1万5000点を超えるアイテムの開発・製造・販売をしています。マウス、ケーブルに始まり、キャリングバッグ、ヘッドフォン、スピーカー、スマートフォン・タブレット・PC関連アクセサリなど身近な商品から斬新な商品まで世の中に送り出しています。 多くのお客様に喜びを届けることをミッションにデザイン・品質には強いこだわりがあります。自社工場を持たないファブレス方式で商品を供給しており、商品開発のスピードやマーケティングが強みです。 また、海外戦略も積極的に行なっています。現在では東南アジア・中南米などにもエレコムショップを展開させています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
成長性・将来性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
非常に動きが早く、新しい分野にどんどんチャレンジしている。既存商品も注力しつつも一年先には全く違うジャンルの商材を扱っている。新しい事への取り組みも早いが撤退も早い為、チャレンジが失敗に終わってもズルズルと赤字を垂れ流しながらの継続は行わない。
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
定期的な研修だけではなく、日常で困ったどうしようもない疑問もメンバー・関係部署にリアルタイムで気軽に連絡をとることができ、即解決につながる。また、その経験一つ一つで自身の経験値が積みあがっていくので仕事の幅が拡がっていく実感が持てる。
良い点
2016年頃
休日休暇
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
自身の用務の整頓・案件の前倒し調整など済ませておけば、大型連休+有給休暇消化での超大型連休取得も可能。とくに取りにくい環境でもなく、事前に上司に相談しやることをやっておくことでスケジュールの管理をある程度自身の裁量で決められる。
気になる点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
基本的に勝ち負けの世界なので、競合と同じことをやっていても顧客からの信頼は絶対に得られず、勝てない。変わった提案、顧客自身の盲点を突くための情報収集や製品知識の学習は既存業務にプラスして行わなければならない。製品情報のプロは社内の開発部・CS部になることが殆どであるが、日常連絡を頻繁にとるわけでもないので、長いスパンで気軽に聞ける間柄になるためにもある種社内営業は必要。
気になる点
2016年頃
人事評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
新しい事業や業種における人事評価制度の設定もしくは改善

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。頂いた内容に関しては
参考にさせていただき、今後の改善に進めて参ります。
2017.2.27 回答
評判スコア38人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
495万円
平均年齢:30.0歳
40人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:579万円(34.4歳)
回答者の納得度
63
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
44人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
61
31人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
69
30人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
29人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
29人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

エレコム株式会社(東証一部上場)が現在募集している転職・求人情報

ブランド認知の拡大を目指す店舗運営スタッフ<年間休日120日以上> ブランド認知の拡大を目指す店舗運営スタッフ<年間休日120日以上>
給与月給18万5000円~21万円 ※経験・能力を考慮します。
勤務地新大阪店、梅田店、なんば店のいずれかの店舗への配属となります。★転勤なし

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ブランド認知の拡大を目指す店舗運営スタッフ<年間休日124日>
給与月給18万5000円~21万円 ※経験・能力を考慮します。
勤務地★希望地に配属・転勤なし■大阪市(新大阪駅2F)■名古屋市(栄町駅地下/オープニングスタッフ募集)
インサイドセールス
給与年俸制300万円以上 ※決定した年俸額の1/12(25万円以上)を毎月支給します。 ※上記はあくまでも最低保証額です。経験や年齢・前職での給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※実績が評価に反映されやすいため、給与や待遇の納得度は高いです。 303万/22歳(契約社員) 325万/25歳(契約社員) 430万/25歳(正社員)
勤務地東京支社/東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル11F
企画営業
給与年俸制300万円以上+インセンティブ ※決定した年俸額の1/12(25万円以上)を毎月支給します。 ※上記はあくまでも最低保証額です。経験や年齢・前職での給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※実績が評価に反映されやすいため、給与や待遇の納得度は高いです。 303万+インセンティブ/22歳(契約社員) 325万+インセンティブ/25歳(契約社員) 430万+インセンティブ/25歳(正社員)
勤務地■大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル8F ※契約社員時の転勤はありません。「淀屋橋駅」より徒歩すぐの好立地です。
商品開発
給与月給20万6000円以上 <別途各種手当支給> ※上記はあくまでも新卒初任給額。経験・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 30歳(配偶者、子1人)/年収500万円
勤務地■本社/大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル9F ※Uターン、Iターン歓迎します!
購買
給与月給20万6000円以上 <別途各種手当支給> ※上記はあくまでも新卒初任給額。経験・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 30歳(配偶者、子1人)/年収500万円
勤務地■本社/大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル9F ※Uターン、Iターン歓迎します!