回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
評価制度:
営業なので当然数字の出来不出来で評価はされますが、数字評価と同時に年間チャレンジ項目などを設定し、それを上司と共に共有し年間通じて取り組んでいます。数字だけではない部分も評価される人事評価制度をとっています。
昇進・昇格については全て自分の取組次第です。
口コミ投稿日:2022年07月25日
営業なので当然数字の出来不出来で評価はされますが、数字評価と同時に年間チャレンジ項目などを設定し、それを上司と共に共有し年間通じて取り組んでいます。数字だけではない部分も評価される人事評価制度をとっています。
昇進・昇格については全て自分の取組次第です。
企業カルチャー・組織体制
前身の会社も含めDNAがあります。現在の社名にもある通り「コミュニケーション」。これを大事にしている会社だと思います。クライアント・社内・外部スタッフ共にこの部分を中心に人間関係が作れています。社長が最も大事にしている部分でもあり、我々も引き継いでいる部分でもあります。