株式会社アイ・ティ・イノベーション

会社概要

  • 設立 1998年7月1日
  • 代表者 代表取締役 林 衛
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 45名
  • 事業内容 ■コンサルティング事業 ■ビジネス・テクノロジー戦略事業 ■ソーシアル事業 ■人材育成事業 【主なサービス】 1.ビジョン・戦略策定支援/ビジョンの策定支援、IT事業戦略・中期計画策定支援、人財戦略など 2.ITアーキテクチャ支援/方法論の導入と定着化支援、ITアーキテクチャ設計・評価支援、ITアーキテクト人財の育成支援 3.BA(ビジネスアナリシス)支援/方法論の導入と定着化支援、IT構想・企画書作成支援、IT構想・企画立案人財育成支援 4.PM(プロジェクト・マネジメント)支援/方法論の導入と定着化支援、プロジェクトに対するマネジメント実行支援、プロジェクトマネジメント人財の育成支援

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
クライアントへの貢献を日々考える環境に身を置けることが、自分自身の成長に繋がっている。若手は先輩コンサルタントとともにクライアント先に常駐することが多いため、先輩の所作や振る舞いを直に体感し、仕事できる環境にあり、知識のインプットだけでは得ることができない「現場スキル」を身に付けることができる。
気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
クライアントと契約する際、報酬も含めて交渉することが多いため、自分の給与水準に見合っているか判断しやすい。また、コンサルタントという職種上、平均年齢が高くなりがちなことが会社の課題でもあり、最近では、若手の成長を見据え、給与水準についても見直しがされた。
良い点
2015年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
いまやビジネスを発展させるためにITは不可欠な存在であり、顧客の戦略とITを結びつける上流工程の分析などの仕事では企業では企業の成長や効率化に寄与していることを実感できる。また、外国との文化や技術の差異を体感できる海外教育のサービスは、グローバル化の面で社会貢献になっていると思うし、サービス提供側である自身の成長にも繋がっている。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
コンサルティング企業のため、他の業界に比べていろいろな分野に触れる機会が多い。多様な技術や業務、顧客に対応するために自分が持っている専門知識をいかに活用するか、常に考えながら仕事に取り組むことが求められる。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい・キャリア
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
会社の「行動指針」には、「感動を呼ぶ成果の創造」が謳われています。私の知る限り、この会社ほど、こういうスローガンを、本気で社員が共有している会社というのは、見たことが有りません。そこに厳しさと面白さがあります。

クチコミについての、企業からのコメント

当社は、「お客様と共に感動し、喜ぶ」の経営理念のもと、全社員で日々業務に取り組んでおります。
これまで、さまざまな改革や難易度の高いプロジェクトにおいて実績を残してきましたが
一番大切なことは、お客様が期待している「成果」を、どのようにして生み出すのかではないでしょうか。
社員一人ひとりの成長が会社を強くし、お客様への貢献につながると思います。
これからも、社員が成長できるよう取り組んで参ります。
2016.9.30 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
94
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

顧客に対して、課題解決で役立っています
  • 仕事内容 <大手との取引実績多数>当社のコンサルタントのアシスタント業務をお任せします。プランに基づいて、作業分解図などドキュメント化し、プロジェクトの成功をサポートしてください。
  • 応募資格 学歴不問<職種未経験、歓迎>■プログラミング、詳細設計の経験をお持ちの方※経験年数や業界、使用言語は不問。
  • 給与 年俸制450万円~650万円※経験などを考慮。【年収例】450万円・28歳
  • 勤務地 東京本社(港区)もしくは、東京・名古屋近郊の各プロジェクト先 ※勤務地の希望は考慮いたします!
顧客に対して、課題解決で役立っています
  • 仕事内容 <大手企業との取引多数>経営戦略やビジョンに応じたシステムコンサルティングを担うポジションです。超上流工程から、PMコンサルティング、人材育成まで幅広く支援を行ないます。
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  • 給与 年俸制650万円~850万円※経験などを考慮します。【年収例】650万円/38歳
  • 勤務地 東京本社(港区)もしくは、東京・名古屋近郊の各プロジェクト先(希望考慮)
顧客に対して、課題解決で役立っています
  • 仕事内容 <大手企業との取引あり> 経営戦略やビジョンに応じた、システムコンサルティングを行ないます。IT構想や企画の立案といった最上流を手がける、手応えの大きな仕事です。
  • 応募資格 <コンサル未経験 歓迎!> PG・SEの実務経験(経験業界・使用言語は不問)★PL・PM経験はいりません。
  • 給与 年俸制450万円~850万円 ※経験や能力に応じて、年俸額を決定します。
  • 勤務地 東京本社(港区)もしくは、東京・名古屋近郊の各プロジェクト先(希望考慮)
顧客に対して、課題解決で役立っています
  • 仕事内容 まずは当社で活躍するコンサルタントのアシスタントとして、企画書やプロセス計画書などの検討と文書作成をメインにお任せします。
  • 応募資格 ≪職種未経験者歓迎!≫ ■SEもしくはプログラマの経験をお持ちの方(経験言語や業界は不問)
  • 給与 年俸制450万円~650万円 ※経験や能力に応じて、年俸額を決定します。
  • 勤務地 東京本社(港区)もしくは、東京・名古屋近郊の各プロジェクト先 ※勤務地の希望は考慮いたします!
顧客に対して、課題解決で役立っています
  • 仕事内容 企業それぞれの経営戦略やビジョンに応じたシステムコンサルティングを行います。IT構想・企画の立案、ITシステム構築における計画立案などです。【実績】三菱電機、KDDIなど
  • 応募資格 ≪コンサルタント未経験者、大歓迎!≫ ■SE経験およびPL経験をお持ちの方(経験言語や業界は問いません)
  • 給与 年俸制650万円~830万円 ※経験や能力に応じて、年俸額を決定します。
  • 勤務地 東京本社(港区)もしくは、東京・名古屋近郊の各プロジェクト先 ※勤務地の希望は考慮いたします!