株式会社シーエックスカーゴ

会社概要

  • 設立 1991年3月21日
  • 代表者 代表取締役社長 西村 修一
  • 資本金 1億5000万円
  • 従業員数 4483名(2016年8月現在)
  • 事業内容 一般貨物自動車運送事業、倉庫業、物流企画、商品管理、事業開発、不動産賃貸及び管理業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
親会社の母体が大きいため仕事量は安定しています。
気になる点
2016年頃
人事評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
設備職としての評価が定まっていない。給与面の評価も不充分。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
初めてのことも、人によっては丁寧に教えてくれる。分からないところを諦めずに理解するまで話をしてくれる。強引な人に対して、遠慮しなくていいと言ってくれる。何もかも、丁寧でとても親切で親身になってくれる。これは、前の上司です。
良い点
2016年頃
給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
ちゃんと話を聞いてくれる人は、仕事させてくれる。だが、三年契機で上司が変わるのは、宜しく無いです。仕事をしない、人の話を聞かない、自分に基準がない等で人に流される上司に変わったのは、嫌でした。相手が何を基準に仲が良いのかを分かっていなかったので。
気になる点
2015年頃
教育・研修
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
社員教育を今後行っていき徐々に社員の、仕事意識の責任およびモチベーションを上げて行って欲しいです。
後、本社社員&事業所社員のたちばも多少はありますが、会社としての取り組みとして伸ばして行く為には必要だと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミを投稿いただきましてありがとうございます。
また、ご回答が遅れてしまい申し訳ございません。

まず、人事評価制度についてご回答させていただきます。
社内の他の職種に比べると、まだまだ歴史も浅く発展途上と感じる点もあるかと思いますが、その分社内での注目も高く活発に論議されています。より良い制度へ近づけるべく、機械取扱い者として技術を身に付けるための教育の充実ととともに、スキルを習得した社員への評価(給与含めた処遇)の在り方については、継続して改善、整備を進めています。

つぎに、給与水準としてのクチコミへご回答させていただきます。
「三年契機で上司が変わる」という点について、3年で管理職が別の部署へ異動することは実体としてあります。また、担当業務によっては頻繁な異動が好ましくない場合もあります。ただ、全ての部署で(または特定の管理職を)3年ごとに管理職を異動させているという事ではなく、会社全体の人員配置、社員のキャリアアップのほか、配置転換により会社全体の風通しをよくする(業務改善につながる)など複合的に判断した結果であることをご理解いただければと思います。
価値観が合わないと感じる上司とお仕事をされた経験がおありのようですが、上司も人間ですので様々なタイプがいるのは事実です。
社会全体で同じようなジレンマを抱える方も多く、このコメントに共感する方も少なくないかもしれません。
弊社ではコンプライアンス窓口や社員相談窓口を設け、全社員へ配布するハンドブックに窓口連絡先を記載しておりますので、価値観や人間性が合わないという範疇を超える問題が出ましたら、相談いただくのも一つの解決策かと思います。

さいごに、教育・研修についてご回答させていただきます。
現時点では業務改善活動「カーゴカップ」を通じて、自身の業務の重要性や働き甲斐を感じる場としています。
雇用形態や職種を問わず全社員が業務改善を担う一員として意見を出し合い、改善活動に参画することで目標に到達する喜びを分かち合い、担当業務の重要性や価値を感じるものです。
今後に向けては、教育・研修としてのレベルアップを行い、一つ目の回答にあります専門技術の教育に限らず、担当業務の役割と働き甲斐について社員全員が共有できるよう努めていきます。

クチコミを投稿下さったみなさま、ありがとうございました。
2016.9.7 回答
評判スコア13人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
409万円
平均年齢:36.3歳
27人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
47
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
31人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
67
13人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
13人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
17人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
17人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

自社倉庫内の設備メンテナンス ◎未経験者、歓迎!
給与月給21万円~24万円 年収例:319万円/25歳(入社1年目)
勤務地埼玉県桶川市、千葉県野田市のいずれかの物流センター ◎希望により決定、転勤なし、マイカー通勤可。
フォークリフトオペレーター ◎残業月20時間以内。休日月9日~10日!
給与月給20万円以上(経験・能力を考慮し決定)
勤務地埼玉県桶川市、千葉県野田市のいずれかの物流センター ◎希望により決定、転勤なし、マイカー通勤可。
商品管理
給与固定給制 月給18万円以上 ※経験・能力を充分に考慮のうえ、加給優遇いたします。 29歳 主任(入社8年目)/425万円 36歳 課長(入社11年目)/683万円 43歳 部長(入社11年目)/852万円
勤務地埼玉県(桶川市)、兵庫県(小野市)、佐賀県(鳥栖市)にある各センターもしくは営業所への勤務 ■関東流通センター/埼玉県桶川市赤堀 ■小野営業所/兵庫県小野市高田町 ■九州流通センター/佐賀県鳥栖市弥生が丘 ※希望の勤務地は考慮いたします。 ※U・Iターン歓迎いたします! ※どの勤務地も車での通勤が可能です!
物流管理
給与固定給制 月給18万円以上 ※経験・能力を充分に考慮のうえ、加給優遇いたします。 ◎29歳 主任(入社8年目)/425万円 ◎36歳 課長(入社11年目)/683万円 ◎43歳 部長(入社11年目)/852万円
勤務地☆勤務地の希望を考慮、U・Iターン歓迎☆ ■北海道流通センター/北海道江別市東野幌町 ■久喜営業所/埼玉県久喜市樋ノ口大野 ■関東流通センター/埼玉県桶川市赤堀 ■関東配送センター/埼玉県桶川市赤堀 ■東海流通センター/愛知県小牧市小針 ■小野営業所/兵庫県小野市高田町 ■神戸六甲営業所/兵庫県神戸市東灘区 ■九州流通センター/佐賀県鳥栖市弥生が丘 =2009年以降開設予定事業所= ※全て仮称です ■印西要冷センター/千葉県印西市松崎台(2009年6月オープン予定 ※) ■野田ドライセンター/千葉県野田市尾崎(2010年7月オープン予定 ※) ■尾道ドライセンター/広島県尾道市美ノ郷町(2010年3月オープン予定 ※) ■鳥栖要冷センター/佐賀県鳥栖市姫方町(2010年2月オープン予定 ※) ※オープン前のセンターへ勤務を希望される場合は、オープンまでの間、上記いずれかのセンターもしくは営業所での勤務となります。
物流管理
給与固定給制 月給18万円以上 ※経験・能力を充分に考慮のうえ、加給優遇いたします。 35歳(入社9年)/680万円
勤務地【北海道から九州まで。全国10ヶ所の営業所・流通センターでの勤務です】 ※希望の勤務地を考慮します。 ※U・Iターン歓迎 北海道流通センター/北海道江別市東野幌町 仙台流通センター/宮城県岩沼市下野郷北谷地 関東流通センター/埼王県桶川市赤堀 キャロット桶川営業所/埼玉県桶川市赤堀 久喜営業所/埼玉県久喜市樋ノ口大野 東海流通センター/愛知県小牧市小針 春日井営業所/愛知県春日井市春日井上ノ町字割畑 小野営業所/兵庫県小野市高田町宇野山 神戸六甲営業所/兵庫県神戸市東灘区向洋町西 九州流通センター/佐賀県鳥栖市弥生が丘 篠栗センター/福岡県糟屋郡篠栗町大字篠栗 ※遠方の勤務地への赴任や転勤には、サポート体制をとっています。下記の【転勤時のサポート】をご参照ください。