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株式会社ワールド・エステート
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株式会社ワールド・エステート

会社概要

  • 設立 2000年9月5日
  • 代表者 代表取締役 石原 健次
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 30名(2022年8月現在)
  • 事業内容 分譲マンションの販売および販売受託 不動産売買・仲介業務 住宅ローン媒介業務 その他の付帯関連事業 【免許番号】 宅地建物取引業免許 大阪府知事(5)第47968号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
配属先では5人位のチーム構成で、モデルルームに勤務し販売をします。途中で他のモデルルームに移動する事もあるので、勤務環境に飽きないです。社外の人と働く事もあり、常にみんなで売るための意見を出しあったり、競争したり。仕事以外の話で盛り上がることも多いので、いろいろな知識を吸収出来ます。
中途入社ですが、相談に乗ってくれる先輩や上司が多いです。
口コミ投稿日:2022年04月21日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
オフィス環境:
本社は梅田から近くアクセスがいい。2年ほど前に本社を移転し、広々とした社内になった。
社内は禁煙。喫煙者はビルの外で喫煙している。営業は、モデルルーム勤務なので月に数回本社にいく程度。勤務は新築マンションのモデルルーム事務所で、最新設備のモデルルームを見ながら働ける。
口コミ投稿日:2022年04月21日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
不動産営業の会社の中では珍しく、やりやすい雰囲気である。
若い頃から色々経験する機会を与えたり、ベテランメンバーが威張らず、中堅メンバーのフォローに回る余裕があったりするので、若手~中堅もプロジェクトの中心になりやすい。
旅行を含む社内行事も成績を問わず全員が参加できる為、気軽に交流もしやすくなる。
口コミ投稿日:2022年04月19日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
週休2日制で、営業でも接客などで遅くなった場合は、別日の出勤を遅らせれるなど、自分の時間を作れると思う。
その時間を使って、資格取得や知識向上を図れている。
営業で成績により、休日出勤を迫られる事もない。
口コミ投稿日:2022年04月19日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
事業の強み:
自社分譲ブランドのマンションも販売しているため、企画にも関わることが出来ます。お客様の求める住まいについて、一番近い距離で聞いている営業マンの意見も採用されるからこそ、本当に求められるモノづくりができている点が強みだと思います。
口コミ投稿日:2022年04月19日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ワールド・エステート 管理部の山口です。
貴重なクチコミをいただきありがとうございます。

・宅建士免許取得について
宅建士免許はお客様との契約に欠かせない資格です。その為5年程前から取得バックアップ体制を始めました。
就業時間内の1時間を勉強時間に追加することで、社員の未取得者ゼロを目指しています。
また宅建士に限らず、社員がキャリアアップできる研修を今年度も実施予定です。

・成長・働きがい
お客様に『あなたが担当で良かった』とお声をいただけるのは本当に嬉しいことです。
私どもがお客様にご購入いただくお住いは、人生の中であまり何度もしない高額な買い物です。
その貴重なご購入の機会に立会い、お客様の夢を実現していただく。
それは簡単ではない分、嬉しいお声をいただけるまでに沢山努力を重ねられたと思います。
今後も、嬉しいお声をいただきながら経験を積み、次のステージを目指してください。

・「ノルマ」という表現について
我が社は、社員から主任、主任から係長へと昇格する際に、達成が必要な昇格基準を契約件数で定めています。
コメントをくださった方が伝えたかったのは、「昇格基準の契約件数」を目標に決めているということですね。

「ノルマ=達成して当たり前で、達成しても評価されないもの」を意味するノルマは我が社にありません。
各自担当となった契約を基に、弊社規定の報奨金をお支払いいたします。
2022.4.20 回答
3.7
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 大手デベロッパーの分譲マンション or 自社開発のオリジナルマンションの企画営業を担当します。最初の1年間はOJT期間です。
  • 応募資格 学歴不問<業種・職種未経験、社会人デビュー、第二新卒の方、歓迎!>◎業界・営業経験者歓迎
  • 給与 月給25万2380円以上+インセンティブ+各種手当+賞与年2回
  • 勤務地 大阪府・兵庫県の販売センター(モデルルーム) ※本社/大阪市北区堂島1-5-17(転勤なし)
  • 仕事内容 大手デベロッパーの分譲マンション or 自社開発のオリジナルマンションの提案・販売を担当します(成約件数は一人あたり年間18件前後)。最初の1年間はOJT期間です。
  • 応募資格 学歴不問<業種・職種未経験、社会人デビュー、第二新卒の方、歓迎!>◎普通免許をお持ちの方、業界・営業経験者歓迎
  • 給与 月給25万1200円以上+インセンティブ+各種手当+賞与年2回
  • 勤務地 大阪府・兵庫県の販売センター(モデルルーム) ※本社/大阪市北区堂島1-5-17(転勤なし)
  • 仕事内容 チームプレーを大切にする営業スタイルです。 <<物件を完売させた実績が認められ、不況の中でも販売依頼が増加している会社です>> モデルルームにて、大手ディベロッパーや自社ブランドのマンションを販売するのが主なお仕事。また当社では、扱う物件の企画段階から入り込み、現場の声を事業主に伝えています。大手ディベロッパーの物件企画にも携われる営業です。 ■具体的には… モデルルームに来られた家族連れやカップルに対して、間取りや各設備の説明を行ないます。話を進める中で、お客様の将来像や家族構成などを詳細にヒアリング。ローンの事前打診までを営業が担当しているので、お客様も安心してお任せいただけます。 ■集客に大切なのは… 物件を知り尽くし、お客様の生活目線に立って提案を行なうこと。まずは物件特性の検証を行ない、「モデルルームの入口をレストラン風にしよう」「チラシの掲載写真を変えよう」「小さな販促ツールを作ってショップに置いていただこう」などのアイデアを出し、実行してください。反響営業がメインの当社には、反響を得るためのノウハウがあります。
  • 応募資格 学歴不問 <<未経験・第二新卒者歓迎!>>   ※人物重視の選考を行ないます。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。 ※当社では、20代~30代のメンバーが中心となって活躍しています。 ★不動産営業の経験者は優遇いたします。 ┌────こんな方、ぜひお越しください(採用係より)─────┐ ○ベテラン営業の着眼点やノウハウを学びたい方 ○生活視点を大切にして、物件そのものの良さを引き出したい方 ○チームプレーができ、会社とともに成長していきたいと考える方 ○早いうちからポジションを手に入れたいと考える方 ○人間的に魅力ある人物になりたい方 └───────────────────────────┘
  • 給与 固定給制 月給25万1500円以上+業績給 ※上記は入社時の最低給与額となります。経験や年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※業績給は、1件の契約につき約4万円~8万円支給しています。 年収677万円(27歳・主任・月額固定給 33万5600円)
  • 勤務地 大阪府下・阪神間のモデルルーム 本社/大阪府大阪市北区堂島浜2-1-9 古河大阪ビル西館4F
  • 仕事内容 私たちが提案するのは“ハコではなく、生活”。 モデルルームにて、マンションをお客さまに提案するのが主なお仕事。当社が大切にしているのは、お客さまに対して“ハコではなく、生活”を提案しているという考え方。しっかりとお客さまの方を向いて仕事ができるので、深い信頼関係を築くことができます。常に、扱う物件の企画段階から入り込み、現場の声をデベロッパーに伝えています。 ■具体的には… モデルルームに来られた家族連れやカップルに対して、間取りや各設備の説明を行なうのが主な仕事。話を進める中で、お客さまの将来像や家族構成などを詳細にヒアリングします。また、ローンの事前打診までを営業が担当しているので、お客さまも安心してお任せいただけます。 ■諦めず最善を尽くすからこそ チラシのポスティングや電話営業、時にはお客さま先を訪問したりと、最善を尽くします。結果や効率はどうであれ、目的に向かって行動するプロセスを大切にしています。だからこそ、これまで扱った物件は全て竣工までに完売御礼。みんなの頑張りが形となっています。
  • 応募資格 高卒以上 22歳~30歳位まで ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫ ※前職は不問。人物重視の採用を行ないます。 【社長の石原よりメッセージ】 これまでも人物重視の採用を行なってきたので、現在活躍しているメンバーの前職はさまざま。ガソリンスタンドから金融業界、バーのマスターまで、異業種から転職してきた者が多数活躍しています。この仕事で何より大切なのは、“気づき”と“気遣い”。お客さまに尽くす仕事がしたいとお考えの方には、ピッタリの環境があります。
  • 給与 固定給制 月給25万1500円以上+業績給 ※あくまでも上記は入社時の最低給与額となります。経験や年齢、能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 年収690万円(31歳・経験2年)
  • 勤務地 大阪市北区(本社)および大阪市内・阪神間・北摂のモデルルーム 本社/大阪府大阪市北区堂島浜2-1-9 古河大阪ビル西館4F
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