回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
給与水準:人事制度を改定して評価・昇進・昇給がポイント制になるなど、ある程度仕組みが整っており、分かりやすくなった。毎年昇給はあるし、ボーナスは必ずある。ある程度昇進すればまあまあの年収にはなる。
口コミ投稿日:2018年12月27日
事業展望・強み・弱み